Наш заказчик — динамично развивающаяся финтех-компания, предоставляющая современные программные решения для участников финансовых рынков. Бизнес растёт масштабно: выход на новые рынки, развитие IB-направления и усиление партнерских программ — ключевые приоритеты на ближайшие годы.
Задача
Найти топ-менеджера с опытом стратегического управления, который сможет:
– развивать международную сеть Introducing Brokers (IB),
– масштабировать партнёрские программы,
– выстраивать операционную и коммерческую стратегию,
– эффективно управлять командой из 40+ человек.
Обязателен релевантный опыт в Forex/CFD и работа на уровне Chief/Head не менее 5 лет.
Подход к поиску
Мы провели глубинный аудит требований и построили executive-профиль кандидата, акцентируя внимание на бизнес-ориентированности, лидерских качествах и опыте запуска новых рынков.
Поиск строился по многоуровневой стратегии:
– таргетинг кандидатов из отрасли (Forex, FinTech),
– прямой поиск и активный нетворкинг через отраслевые сообщества,
– анализ трек-рекордов: эффективность в управлении ростом, опыт в построении глобальных партнёрств, способность привлекать и удерживать ключевые кадры.
Результат
Подобран кандидат на позицию Chief Business Development Officer с релевантным отраслевым опытом и успешными кейсами масштабирования.
Его приход стал катализатором для реструктуризации коммерческого блока, что позволило компании перейти от фрагментарного роста к системному развитию новых каналов привлечения и усилению присутствия в международной экосистеме.