Описание заказчика
Наш клиент - быстро развивающийся мировой сервис по обслуживанию онлайн-платежей с 11-летним опытом в сфере электронной коммерции, предлагающий более 500 способов оплаты.
В команде клиента более 450 сотрудников, и офисы в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Новосибирске, а так же Бразилии, Вьетнаме, Мексике, Кипре, Китае, Великобритании и других странах мира.
Наш клиент - быстро развивающийся мировой сервис по обслуживанию онлайн-платежей с 11-летним опытом в сфере электронной коммерции, предлагающий более 500 способов оплаты.
В команде клиента более 450 сотрудников, и офисы в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Новосибирске, а так же Бразилии, Вьетнаме, Мексике, Кипре, Китае, Великобритании и других странах мира.
Задача
Компания находится на этапе расширения команды инженеров, поэтому обратились к нам. Основные сложности, с которыми столкнулась компания: сформировать профиль специалиста под запросы клиента, поиск релевантных специалистов относительно зарплатных пожеланий
Компания находится на этапе расширения команды инженеров, поэтому обратились к нам. Основные сложности, с которыми столкнулась компания: сформировать профиль специалиста под запросы клиента, поиск релевантных специалистов относительно зарплатных пожеланий
Основные требования:
- Опыт работы в DevOps от 5 лет, включая не менее 2-3 лет на позиции Senior DevOps Engineer
- Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud)
- Глубокое понимание сетевой архитектуры и безопасности
- Опыт работы с различными системами хранения данных
Процесс
После проведения брифа была составлена карта поиска компаний, в которых был схожий стек. Фокусом нашего внимания была активная работа с базой кандидатов и знакомства на перспективу со специалистами, которые наиболее интересны компании
После проведения брифа была составлена карта поиска компаний, в которых был схожий стек. Фокусом нашего внимания была активная работа с базой кандидатов и знакомства на перспективу со специалистами, которые наиболее интересны компании
Результат
За 29 рабочих дней был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске, и найден наиболее подходящий кандидат. В итоге были проведены все этапы с тремя финалистами, и сделан оффер одному из них, специалист принял предложение спустя несколько дней.
За 29 рабочих дней был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске, и найден наиболее подходящий кандидат. В итоге были проведены все этапы с тремя финалистами, и сделан оффер одному из них, специалист принял предложение спустя несколько дней.
Найдено и отобрано кандидатов: 23
Срок закрытия вакансии: 29 дней
Конверсия из техник в принятый оффер: 30 %