Крупная маркет-плейс площадка, на которой доступен широкий ассортимент товаров от большого количества поставщиков.
Команда создает и поддерживает средства для управления огромным количеством сервисов, как в облачной, так и офлайн инфраструктуре.
Задача
Компания столкнулась с необходимостью усиления команды, так как внутренний рекрутмент не справлялся с закрытием большого количества позиций. Мы стали основным партнером по поиску и подбору инженера для нашего клиента, обеспечивая оперативное формирование воронки
Основные требования:
Более трех лет администрирования Linux-серверов, включая настройку, управление и мониторинг критически важных систем
Эксплуатация высоконагруженные систем, опыт работы по масштабированию и повышению производительности
Знание Golang, Python или других ЯП
Опыт работы с виртуализацией и контейнеризацией (KVM, VMware, Docker)
Процесс
Мы активно работали с ключевыми источниками для поиска кандидатов, включая hh, LinkedIn, Habr Career, Telegram, а также эффективно использовали систему рекомендаций и нашу собственную ATS для подбора подходящих специалистов.
Основные сложности возникли из-за строгих требований к опыту и ограничений по зарплатной вилке. Также мы столкнулись с низкой откликаемостью рынка на наши предложения, что потребовало дополнительных усилий для расширения воронки кандидатов и повышения ее эффективности.
Результат
В результате нашей работы был найден специалист из крупной BigTech-компании, который после успешных переговоров принял оффер и присоединился к команде.