Описание заказчика
Крупная розничная сеть в ювелирном сегменте с несколькими брендами и направлениями бизнеса.Компания находится в стадии масштабной трансформации бизнес-модели и управленческой структуры.
Крупная розничная сеть в ювелирном сегменте с несколькими брендами и направлениями бизнеса.Компания находится в стадии масштабной трансформации бизнес-модели и управленческой структуры.
Задача
Компания находилась в активной фазе изменений и нуждалась в сильном управленце с опытом масштабирования сетевого бизнеса.
Дополнительной сложностью были:
Компания находилась в активной фазе изменений и нуждалась в сильном управленце с опытом масштабирования сетевого бизнеса.
Дополнительной сложностью были:
- сжатые сроки (около 1,5 месяцев до установленного дедлайна)
- параллельный внутренний поиск собственной рекрутмент-командой
- высокая конкуренция за кандидатов на рынке
Основные требования:
- Опыт управления крупной розничной сетью
- Экспертиза в ювелирной отрасли или в смежных сегментах (fashion, beauty, near-premium)
- Опыт масштабирования бизнеса и управления изменениями
- Работа на уровне стратегии и операционного управления
Процесс
- Сформировали целевой список компаний-доноров в ювелирном и смежных сегментах
- Использовали различные источники и стратегию многократных касаний
- Работали с кандидатами, не находящимися в активном поиске
- Сопровождали процесс отбора на стороне заказчика, включая сложные и многоэтапные интервью
Результат
Процесс отбора оказался длительным и проходил в условиях сезонных ограничений и высокой нагрузки на стороне заказчика.
На финальном этапе был согласован оффер на условиях ниже изначальных ожиданий кандидата, однако благодаря скоординированной работе с заказчиком и выстроенной коммуникации кандидат принял предложение и вышел на работу сразу после праздничного периода.
Процесс отбора оказался длительным и проходил в условиях сезонных ограничений и высокой нагрузки на стороне заказчика.
На финальном этапе был согласован оффер на условиях ниже изначальных ожиданий кандидата, однако благодаря скоординированной работе с заказчиком и выстроенной коммуникации кандидат принял предложение и вышел на работу сразу после праздничного периода.