Описание заказчика
Компания занимается разработкой сайтов, приложений, высоконагруженных, отказоустойчивых, масштабируемых систем
Компания занимается разработкой сайтов, приложений, высоконагруженных, отказоустойчивых, масштабируемых систем
Задача
Необходимо было найти старшего специалиста в России, c высокими требованиями как к технической части так и к софт скиллам
Необходимо было найти старшего специалиста в России, c высокими требованиями как к технической части так и к софт скиллам
Основные требования:
- Коммерческий опыт от 3 лет на позиции старшего дизайнера
- Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop
- Релевантное портфолио специалиста
- Готовность выполнить нагруженное тестовое задание
- Умение доносить идеи и аргументировать свои решения
- Совпадение по софт скиллам с командой
Процесс
- Составили карту-поиска по необходимым навыкам специалиста
- Провели более 40 интервью на нашей стороне и представили бизнесу более 17 релевантных кандидатов, за это время провели 11 технических интервью и предложили выполнить тестовое задание 6 из них. На этапе объемного тестового задания кандидаты отказывались, быстро находя новые места работы.
- В ходе поиска корректировали требования исходя из сложного тз, вели переговоры с заказчиком и на еженедельной основе предоставляли аналитику по рынку
- Основной источник поиска: Behance
Результат
С помощью переговоров убедили компанию-партнера уменьшить обьем тестового задания и перевести его часть из письменной формы в финальную встречу презентацию.
Благодаря этому, нам удалось сохранить интерес финального кандидата и по итогам предложение о работе было сделано специалисту, который успешно выполнил тестовое задание и понравился команде
С помощью переговоров убедили компанию-партнера уменьшить обьем тестового задания и перевести его часть из письменной формы в финальную встречу презентацию.
Благодаря этому, нам удалось сохранить интерес финального кандидата и по итогам предложение о работе было сделано специалисту, который успешно выполнил тестовое задание и понравился команде
Найдено и отобрано кандидатов: 119
Срок закрытия вакансии: 34 дня
Конверсия из техник в принятый оффер: 10%