Описание заказчика
Федеральная компания, занимающаяся продажей обуви и аксессуаров в розницу, магазины расположены по всей центральной части России. Головной офис компании находится в г. Тула.
Федеральная компания, занимающаяся продажей обуви и аксессуаров в розницу, магазины расположены по всей центральной части России. Головной офис компании находится в г. Тула.
Задача
Нужен был опытный менеджер, тк была необходимость в реформировании финансово-бухгалтерской службы. За длительный период самостоятельных поисков компания обработала весь локальный рынок Тулы и области. Для кандидатов из других городов вакансия была менее привлекательна ввиду необходимости релокации в Тулу с минимальным релакационным пакетом. Посещение офиса - было обязательным требованием вакансии. Кроме того, зарплатная вилка не могла конкурировать с другими предложениями из соседних городов из-за близости столицы и соответственно более выгодных предложений других компаний.
Нужен был опытный менеджер, тк была необходимость в реформировании финансово-бухгалтерской службы. За длительный период самостоятельных поисков компания обработала весь локальный рынок Тулы и области. Для кандидатов из других городов вакансия была менее привлекательна ввиду необходимости релокации в Тулу с минимальным релакационным пакетом. Посещение офиса - было обязательным требованием вакансии. Кроме того, зарплатная вилка не могла конкурировать с другими предложениями из соседних городов из-за близости столицы и соответственно более выгодных предложений других компаний.
Основные требования:
- Опыт в роли финансового директора от 5 лет
- Обязательный опыт работы в крупных сетевых компаниях от 5 лет.
- Знание всех процедур и функций финансового менеджмента.
Процесс
Составили карту федеральных сетевых компаний по всей России. Не ограничивали поиск центральной частью России. Совместно с нанимающим менеджером компании выделили sales points позиции для привлечения кандидатов из других городов.
Составили карту федеральных сетевых компаний по всей России. Не ограничивали поиск центральной частью России. Совместно с нанимающим менеджером компании выделили sales points позиции для привлечения кандидатов из других городов.
Результат
Нашли кандидата в городе Сыктывкар. В период прохождения всех этапов отбора поддерживали связь с кандидатом. Инициировали приезд кандидата в офис компании для знакомства с командой, что положительно повлияло на ее решение о принятии оффера и релокации в Тулу.
Нашли кандидата в городе Сыктывкар. В период прохождения всех этапов отбора поддерживали связь с кандидатом. Инициировали приезд кандидата в офис компании для знакомства с командой, что положительно повлияло на ее решение о принятии оффера и релокации в Тулу.
Найдено и отобрано кандидатов: 24
Срок закрытия вакансии: 34 дня
Конверсия из техник в принятый оффер: 20%