Описание заказчика
Наш клиент, инвестиционный холдинг с диверсифицированными бизнес-направлениями
Наш клиент, инвестиционный холдинг с диверсифицированными бизнес-направлениями
Задача
Ключевая сложность заключалась в необходимости найти специалиста, который способен не только анализировать тенденции развития рынка и разрабатывать концепции, но и предлагать оптимальные варианты использования территорий, а также готовить и защищать проекты по застройке перед инвестиционным комитетом. Дополнительно от кандидата требовалось уверенное владение маркетинговыми инструментами для продвижения продукции. Обеспечение такого разнопланового опыта в одном специалисте стало основным вызовом в процессе поиска.
Ключевая сложность заключалась в необходимости найти специалиста, который способен не только анализировать тенденции развития рынка и разрабатывать концепции, но и предлагать оптимальные варианты использования территорий, а также готовить и защищать проекты по застройке перед инвестиционным комитетом. Дополнительно от кандидата требовалось уверенное владение маркетинговыми инструментами для продвижения продукции. Обеспечение такого разнопланового опыта в одном специалисте стало основным вызовом в процессе поиска.
Основные требования:
- Опыт успешного создания и реализации комплексных маркетинговых стратегий, включая адаптацию к изменяющимся рыночным условиям.
- Успешный опыт продвижения и позиционирования продуктов, управление репутацией бренда, разработка и реализация программ по увеличению его стоимости
- Минимум 5 лет на руководящей позиции
Процесс
В рамках поиска подходящего кандидата на ключевую позицию, наша команда тщательно проанализировала рынок и выстроила целенаправленную стратегию. Мы сосредоточили усилия на взаимодействии с ведущими застройщиками Москвы и Московской области, исследуя их внутренние кадровые резервы и выявляя потенциальных лидеров. Параллельно мы расширили поиск, обратив внимание на специалистов из агентств, которые специализируются на девелопменте и глубоком анализе рынка земельных территорий.
Особое внимание уделили активному получению рекомендаций от топ-менеджеров индустрии, что позволило нам быстро и эффективно идентифицировать высококвалифицированных кандидатов с необходимым опытом и компетенциями. Этот комплексный подход обеспечил успех в закрытии вакансии и подтверждение правильности выбранной стратегии.
В рамках поиска подходящего кандидата на ключевую позицию, наша команда тщательно проанализировала рынок и выстроила целенаправленную стратегию. Мы сосредоточили усилия на взаимодействии с ведущими застройщиками Москвы и Московской области, исследуя их внутренние кадровые резервы и выявляя потенциальных лидеров. Параллельно мы расширили поиск, обратив внимание на специалистов из агентств, которые специализируются на девелопменте и глубоком анализе рынка земельных территорий.
Особое внимание уделили активному получению рекомендаций от топ-менеджеров индустрии, что позволило нам быстро и эффективно идентифицировать высококвалифицированных кандидатов с необходимым опытом и компетенциями. Этот комплексный подход обеспечил успех в закрытии вакансии и подтверждение правильности выбранной стратегии.
Результат
В результате нашей целенаправленной работы, компания получила высококвалифицированного сотрудника с богатым опытом, полностью соответствующим текущим потребностям бизнеса. Новый специалист ранее работал в аналогичных инвестиционных холдингах и обладает глубоким пониманием их внутренней специфики, что позволяет ему быстро адаптироваться и приносить ощутимую пользу с первых дней работы.
Благодаря тесному и эффективному сотрудничеству нашей консалтинговой команды с компанией-заказчиком, мы оперативно провели кандидата через все этапы отбора. Процесс включал быстрое получение и анализ рекомендаций, что позволило нам в кратчайшие сроки подготовить и презентовать конкурентный оффер, который был принят кандидатом.
В результате нашей целенаправленной работы, компания получила высококвалифицированного сотрудника с богатым опытом, полностью соответствующим текущим потребностям бизнеса. Новый специалист ранее работал в аналогичных инвестиционных холдингах и обладает глубоким пониманием их внутренней специфики, что позволяет ему быстро адаптироваться и приносить ощутимую пользу с первых дней работы.
Благодаря тесному и эффективному сотрудничеству нашей консалтинговой команды с компанией-заказчиком, мы оперативно провели кандидата через все этапы отбора. Процесс включал быстрое получение и анализ рекомендаций, что позволило нам в кратчайшие сроки подготовить и презентовать конкурентный оффер, который был принят кандидатом.
Найдено и отобрано кандидатов: 36
Срок закрытия вакансии: 21 день
Конверсия из техник в принятый оффер: 50%