Описание заказчика
Наш клиент, инновационная технологическая компания, которая фокусируется на разработке высокоэффективных CRM-решений для фармацевтических компаний.
Наш клиент, инновационная технологическая компания, которая фокусируется на разработке высокоэффективных CRM-решений для фармацевтических компаний.
Задача
Нужен был опытный разработчик, так как в штате был лишь один разработчик под iOS. В компании разработка полностью на Objective-C - достаточно устаревшей и редкой технологии сейчас
Нужен был опытный разработчик, так как в штате был лишь один разработчик под iOS. В компании разработка полностью на Objective-C - достаточно устаревшей и редкой технологии сейчас
Основные требования:
- Опыт работы на позиции iOS разработчика от 3 лет
- большой опыт работы с Objective-C и iOS SDK, понимание архитектуры iOS
- Знание основ HTTP, XML, JSON
- Опыт работы с API и SDK внешних сервисов
- Знания JavaScript, HTML/CSS, принципов и шаблонов проектирования
Процесс
Наша команда провела бриф с заказчиком для уточнения необходимых навыков и скиллов, составили карту-поиска - компаний со схожей деятельностью в разработке для фармацевтических компаний. В течение пары недель провели более 17 интервью на нашей стороне и представили бизнесу 9 релевантных кандидатов, полностью подходящих под требования заказчика.
Наша команда провела бриф с заказчиком для уточнения необходимых навыков и скиллов, составили карту-поиска - компаний со схожей деятельностью в разработке для фармацевтических компаний. В течение пары недель провели более 17 интервью на нашей стороне и представили бизнесу 9 релевантных кандидатов, полностью подходящих под требования заказчика.
Результат
Нам удалось найти подходящего специалиста по собственному нетворку, примечательно, что финалист был рекомендацией от не прошедшего этапы отбора кандидата и не находился в активном поиске работы.
Нам удалось найти подходящего специалиста по собственному нетворку, примечательно, что финалист был рекомендацией от не прошедшего этапы отбора кандидата и не находился в активном поиске работы.
Найдено и отобрано кандидатов: 17
Срок закрытия вакансии: 14 дней
Конверсия из техник в принятый оффер: 30%