Описание заказчика
Наш клиент - быстро развивающийся мировой сервис по обслуживанию онлайн-платежей с 11-летним опытом в сфере электронной коммерции, предлагающий более 500 способов оплаты.
В команде клиента более 450 сотрудников, и офисы в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Новосибирске, а так же Бразилии, Вьетнаме, Мексике, Кипре, Китае, Великобритании и других странах мира.
Наш клиент - быстро развивающийся мировой сервис по обслуживанию онлайн-платежей с 11-летним опытом в сфере электронной коммерции, предлагающий более 500 способов оплаты.
В команде клиента более 450 сотрудников, и офисы в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Новосибирске, а так же Бразилии, Вьетнаме, Мексике, Кипре, Китае, Великобритании и других странах мира.
Задача
Компания находилась на этапе активного расширения команды разработки за рубежом. Они активно изучали рынок и приняли решение подключить внешних провайдеров для увеличения воронки кандидатов.
Компания находилась на этапе активного расширения команды разработки за рубежом. Они активно изучали рынок и приняли решение подключить внешних провайдеров для увеличения воронки кандидатов.
Основные требования:
- Опыт работы специалистом по тестированию от 2 лет в финансовой сфере
- Опыт тестирования веб приложений от 3 лет
- Опыт работы с Postman, Swagger, REST API
Процесс
После проведения брифа была составлена стратегия работы по поиску подходящих QA из компаний основная направленность которых финтех решения. Мы прорабатывали рынок подходящих кандидатов используя разнообразные источники поиска, но по итогу большинство подходящих кандидатов были уже в нашей внутренней базе
После проведения брифа была составлена стратегия работы по поиску подходящих QA из компаний основная направленность которых финтех решения. Мы прорабатывали рынок подходящих кандидатов используя разнообразные источники поиска, но по итогу большинство подходящих кандидатов были уже в нашей внутренней базе
Результат
За 19 рабочих дней был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и найден наиболее релевантный кандидата, который реализовывал тестирование схожей системы на одной из предыдущих мест работы.
За 19 рабочих дней был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и найден наиболее релевантный кандидата, который реализовывал тестирование схожей системы на одной из предыдущих мест работы.
Найдено и отобрано кандидатов: 16
Срок закрытия вакансии: 19 дней
Конверсия из техник в принятый оффер: 40 %