Кейсы

Senior analyst

IT Аналитика
Описание заказчика

Российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании, не имеющий розничных отделений. Крупнейший в мире онлайн-банк по количеству клиентов.
Задача
В компании позиция старшего бизнес аналитика особенно востребована и найм идет постоянно в различные продукты и команды, поэтому для внутреннего рекрутмента нужен беспрерывный поток кандидатов, в связи с чем много работают с агентствами.
Процесс

  • После проведения брифа была составлена карта поиска, включая компании доноры - в основном крупные банки.
  • Также была проведена активная работа с нашей базой кандидатов, помогли знакомства на перспективу со специалистами, которые наиболее интересны компании элемент хантинга.
  • Формирование проектной команды для работы над вакансией: ежедневная проработка основных источников поиска (linkedin, hh, habr career, podbor.io и др.) для увеличения воронки.
Результат

За 27 рабочих дней был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и найден наиболее релевантный кандидат. В итоге были проведены все этапы с финалистом в течение нескольких недель, так как он знакомился с 3 командами и сделан оффер, который специалист принял спустя несколько дней.

Найдено и отобрано кандидатов: 54
Срок закрытия вакансии: 27 дней
Конверсия из техник в принятый оффер: 50%