Кейсы

Директор по персоналу

HR
Описание заказчика

Федеральная компания, занимающаяся продажей одежды, магазины которой расположены по всей центральной части России. Компания обратилась к нам за помощью в поиске HR директора, поиском компания занималась и самостоятельно, с 2022 по 2023 год
Задача

Будущий специалист должен был релоцироваться в г. Калуга, компания предлагала релокационный пакет, но минимальный. Помимо этого, зарплата для высококвалифицированного специалиста была не в рынке.
Основные требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет
  • Опыт работы в сфере ретейла
  • Опыт ведения всего цикла кадрового делопроизводства
  • Опыт работы в компании со штатом 150+ человек
  • Умение оценить эффективность существующих бизнес-процессов и организовать необходимые изменения
Процесс

  • Составили список компаний-доноров для бизнес-заказчика
  • Расширили географию поисков
  • Сформировали проектную команду для работы над сложной вакансией, требующей постоянную проработку рынка
Результат
С помощью масштабирования поиска по всей России, мы нашли кандидата, который перешел с должности HRBP на должность HRD и был готов релоцироваться из г. Волгоград в Калугу, в последующем он успешно принял оффер и продолжает совершенствовать hr процессы в компании по сегодняшний день


Найдено и отобрано кандидатов: 181
Срок закрытия вакансии: 71 день
Конверсия из техник в принятый оффер: 9%