Кейсы

Head of digital marketing

Маркетинг и дизайн
Описание заказчика

Одна из крупнейших IT-компаний в России, которая развивает самую популярную в стране поисковую систему и создает сервисы, которые помогают людям в повседневных делах.
Задача

Внутренний рекрутмент активно прорабатывает рынок кандидатов и для закрытия всех позиций в работе им необходима внешняя помощь. В рамках этой позиции требовалось расширение воронки из-за специфики С-level позиции в маркетинге
Основные требования:

  • Опыт руководства командами в сфере цифрового маркетинга от 3 лет.
  • Опыт работы в SMM, таргетированной рекламе, influence маркетинге и построении сообщества
  • Опыт работы на международных рынках
  • Опыт управления кампаниями на разных платформах: Twitter, Facebook, LinkedIn, Reddit, Discord, Instagram, TikTok.
  • Следование подходу data-driven
  • Английский язык (Fluent).
Процесс

  • После проведения брифа была составлена карта поиска, определены компании доноры - крупные компании или агентства с работой на зарубежном рынке. Также вели активную работу с базой кандидатов и знакомились на перспективу со специалистами, которые наиболее интересны компании (хантинг).
  • Ежедневная проработка основных источников поиска для увеличения воронки.
Результат

Проработали рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и нашли наиболее релевантного кандидата. В процессе поисков позиция не раз уходила на паузу в связи с появлением финалистов (наших/компании). В результате, с одним из кандидатов, были проведены все этапы в течение 1,5 месяцев, сделан оффер спустя 2 недели после финала.
Оффер был принят в момент его презентации.

Найдено и отобрано кандидатов: 62
Срок закрытия вакансии: 54 дней
Конверсия из техник в принятый оффер: 13%