Крупная фармацевтическая компания с собственным производством
Задача
Необходимо было найти CTO, обладающего глубоким пониманием фармацевтической индустрии, ее регуляторных требований и инновационных технологий.
Основные требования:
Глубокие знания и опыт в области архитектуры, способность разрабатывать и реализовывать сложные технические решения.
Бизнес-ориентированный подход к управлению, умение выстраивать стратегические приоритеты и достигать поставленных целей.
Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными участниками процесса
Процесс
Проанализировали основных игроков фармацевтической индустрии
Составили карту поиска, идентифицирующую подходящих кандидатов
На основании исследования представили шорт-лист кандидатов и провели интервью с наиболее подходящими кандидатами
Результат
Один из финальных кандидатов, который привлек внимание компании, имел большой опыт работы в качестве технического директора в одной из ведущих фармацевтических компаний России.
В процессе переговоров выяснилось, что кандидат получил внутреннее предложение от своего текущего работодателя на более высокую сумму. Однако благодаря нашим дополнительным усилиям и предложению о бонусной системе, зависящей от результатов работы, нам удалось достичь соглашения в пользу нашего клиента.