Крупная технологическая компания, занимающая лидирующие позиции на рынке транспортных услуг, активно развивает инновационные сервисы и социальные проекты. Организация работает в нескольких крупных городах, расширяя парк транспортных средств и внедряя передовые IT-решения.
Задача
Перед нами стояла задача подбора Head of Data Science с опытом и экспертизой в разработке сложных алгоритмов машинного обучения, управлении командами и создании инновационных продуктов в области анализа данных.
Процесс
Сформировали команду рекрутеров, которая ежедневно работала с основными источниками поиска.
Проанализировали текущие тренды на рынке труда в области Data Science, чтобы уточнить зарплатные ожидания и актуальные требования к кандидатам.
Использовали внутреннюю базу, рекомендации и профессиональные сообщества в области DS для расширения пула потенциальных кандидатов.
Отсматривали конференции и митапы в области DS для поиска подходящих талантов
Общались с кандидатами на перспективу, для формирования пула рекомендаций
Результат
Мы нашли кандидата с высоким уровнем экспертизы в области Data Science, опытом управления командами и успешными проектами в крупных IT-компаниях, благодаря нашему тщательному отсмотру профессиональных конференций в открытом доступе. Изначально кандидат проявлял сдержанный интерес к специфике продукта клиента. Однако в процессе переговоров, узнав больше о миссии компании, масштабных проектах и перспективах профессионального развития, он был глубоко впечатлен. Мы смогли выстроить доверительные отношения, что позволило кандидату увидеть истинную ценность предлагаемой роли. В итоге он принял оффер компании, вдохновленный возможностью внести свой вклад в значимый и инновационный продукт