Директор юридического департамента

Описание заказчика

Инвестиционный холдинг, основное направление - строительство/девелопмент/недвижимость
Семейный холдинг, который развивается на рынке уже около 20 лет

Задача или почему обратились к нам:

Это ключевая роль в компании, новый сотрудник требовался в кратчайшие сроки
Нет ресурсов внутри компании для полноценного широкого поиска (маленькая внутренняя команда HR, ограниченные поисковые ресурсы)
Специфика вакансии - работа в офисе в Подмосковье (для многих кандидатов это стоп-фактор)

Основные требования:

Опыт в должности руководителя департамента от 5 лет
Опыт в девелопменте/недвижимости
Опыт руководства командой от 5 человек
Широкая юридическая экспертиза: помимо опыт в различных направления права (договоры/корпоративное/судебно-претензионное/сделки), наличие опыта с интеллектуальной собственностью, M&A сделки, работа с оптимизацией структуры компании
Личное сопровождение акционеров

Процесс

Составили список компаний-доноров, строительные компании (особое внимание уделили компаниям, офисы которых расположены в отдаленных районах Москвы/Подмосковья - там кандидаты привыкли добираться до офиса)
Подготовили "продающее" письмо и правильную коммуникацию с кандидатами - так как большинство из них не находятся в активном поиске: отдельно выделили плюсы компании и подсвечивали их кандидату
Подготовили проектную команду, которая обрабатывала рынок на ежедневной основе
Работали с внутренней базой кандидатов, поднимали свойнетворк, рекомендации и выстраивали коммуникации на перспективу с потенциально интересными специалистами.

Результат

Сотрудник успешно прошел все этапы отбора (3 встречи в компании + полиграф), удовлетворил полностью ожиданиям бизнеса по уровню ЗП, оперативно вышел на работу и подключился к решению сложных задач компании

Найдено и отобрано кандидатов: 55

Срок закрытия вакансии: 23 дня

Конверсия из техник в принятый оффер: 30%