Описание заказчика
Группа компаний, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и автоматической торговле.
Группа компаний, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и автоматической торговле.
Задача
Компания находится на этапе расширения команды, нужен человек, который сможет принимать решения в сфере построения инфраструктуры с нуля, лидировать команду.
Основные трудности с которыми столкнулся заказчик: формирование четкого профиля специалиста, релокация в Дубай, глубокие разносторонние глубокие hard навыки в сфере инфраструктуры, плюс был необходим русскоговорящий специалист
Компания находится на этапе расширения команды, нужен человек, который сможет принимать решения в сфере построения инфраструктуры с нуля, лидировать команду.
Основные трудности с которыми столкнулся заказчик: формирование четкого профиля специалиста, релокация в Дубай, глубокие разносторонние глубокие hard навыки в сфере инфраструктуры, плюс был необходим русскоговорящий специалист
Основные требования:
- Большой опыт работы в облачных архитектурах, а также практический опыт работы в локальных средах
- Высокоуровневые навыки в области кибербезопасности; особенно при проектировании инфраструктур
- Опыт работы с различными системами хранения данных, включая архивирование, бизнес-метрики реального времени, хранилища для виртуальных машин
- От 3 лет опыта в роли руководителя
Процесс
- После проведения глубинного брифа составили точный портрет кандидата.
- Работали со своей базой и знакомились на перспективу со специалистами, которые наиболее интересны компании
- Ежедневно прорабатывали основные источники поиска для увеличения воронки
- Обрабатывали локальные ресурсы, для поиска русскоязычных специалистов
Результат
Был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и найден подходящий кандидат. Он уже находился в Дубае. У заказчика было 2 своих финалиста, но оффер был сделан в пользу нашего кандидата, после его приезда на личную встречу
Был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и найден подходящий кандидат. Он уже находился в Дубае. У заказчика было 2 своих финалиста, но оффер был сделан в пользу нашего кандидата, после его приезда на личную встречу
Найдено и отобрано кандидатов: 94
Срок закрытия вакансии: 47 дней
Конверсия из техник в принятый оффер: 20%