Описание заказчика
Международная студия разработки мобильных игр, специализирующаяся на казуальных проектах. Ранее совместно с издателями выпустила несколько гиперказуальных хитов, суммарно собравших более 3 миллионов скачиваний.
Международная студия разработки мобильных игр, специализирующаяся на казуальных проектах. Ранее совместно с издателями выпустила несколько гиперказуальных хитов, суммарно собравших более 3 миллионов скачиваний.
Задача
Требовалось найти специалиста с глубоким знанием рынка мобильных игр, а также управленческими навыками и стремлением создать команду и выстроить все процессы с нуля.
Требовалось найти специалиста с глубоким знанием рынка мобильных игр, а также управленческими навыками и стремлением создать команду и выстроить все процессы с нуля.
Основные требования:
- Глубокое знание рынка мобильных игр и понимание особенностей разработки и тестирования мобильных приложений.
- Управленческий опыт, включающий построение и развитие команды с нуля.
- Опыт создания и внедрения тестовых процессов с нуля, включая выбор и настройку инструментов для тестирования
Процесс
Поиск начался с обращения к нашей внутренней базе и общения с "теплыми" кандидатами. Параллельно использовались такие ресурсы, как HH.ru, LinkedIn, и рекомендации. В результате мы связались с 35 кандидатами, из которых провели 12 HR интервью. На следующий этап, техническое интервью, было рекомендовано 7 специалистов. Внутренняя команда выбрала 3 финалистов, и после повторного технического интервью был утвержден один кандидат.
Поиск начался с обращения к нашей внутренней базе и общения с "теплыми" кандидатами. Параллельно использовались такие ресурсы, как HH.ru, LinkedIn, и рекомендации. В результате мы связались с 35 кандидатами, из которых провели 12 HR интервью. На следующий этап, техническое интервью, было рекомендовано 7 специалистов. Внутренняя команда выбрала 3 финалистов, и после повторного технического интервью был утвержден один кандидат.
Результат
В течение 22 рабочих дней мы тщательно исследовали рынок наиболее релевантных специалистов, находящихся в активном поиске, и нашли кандидата, чей опыт т совпадали с требованиями заказчика
В течение 22 рабочих дней мы тщательно исследовали рынок наиболее релевантных специалистов, находящихся в активном поиске, и нашли кандидата, чей опыт т совпадали с требованиями заказчика
Найдено и отобрано кандидатов: 35
Срок закрытия вакансии: 22 дня
Конверсия из техник в принятый оффер: 15%