Поможем найти Golang разработчиков

Мы специализируемся на подборе Golang-разработчиков для технологичных проектов, стартапов и продуктовых компаний. Понимаем, как выглядит идеальный Go-инженер, и умеем его находить.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи

  • Знакомство
    Созваниваемся, чтобы погрузиться в суть: какой разработчик вам нужен, какие технологии, процессы, команда. Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и точно попасть в цель.
    01
  • Стратегия найма
    Формируем профиль golang инженера, создаём воронку под задачу, подбираем каналы и подход.
    Это нужно, чтобы точно считывать ваш запрос и привлекать тех, кто реально вам подойдёт.
    02
  • Комплексный поиск
    Запускаем поиск по всем каналам — от проверенных баз до узких Go-сообществ. Это нужно для понимания среза рынка и выводит нас на первых релевантных кандидатов.
    03
  • HR интервью

    Общаемся с программистами, проверяем навыки,замотивированность и культурный фит

    Это нужно для понимания насколько специалист подойдет для вашей команды
    04
  • Техническое интервью
    При необходимости подключаемся к интервью, чтобы помочь оценить кандидата и дать обратную связь по процессу или офферу.
    05
  • Формирование предложения о работе
    Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
    06
Компетенции GOLANG Разработчика
Насмотренность в IT
Владение инструментамии разработки

  • Системы контроля версий (Git): работа с ветками, пулл-реквестами, код-ревью
  • Контейнеризация (Docker): развёртывание и запуск приложений в изолированной среде
  • Работа с базами данных: PostgreSQL, Redis или другие — уверенное владение SQL и понимание моделей хранения
  • CI/CD: настройка и сопровождение автоматизированных пайплайнов
  • Облачные и локальные среды: опыт разработки и деплоя в разных окружениях (локально, staging, прод)
  • Понимает, как работают разные архитектурные подходы, даже если не применяет их прямо сейчас
  • Следит за тенденциями в Go-сообществе, знает об инструментах и подходах, которые повышают эффективность
  • Может предложить улучшения на основе чужого опыта и best practices
  • Пробовал себя в разных доменах или внимательно изучал, как устроены чужие системы
Командная работа
Экспертиза в стэке
  • Участвует в обсуждении задач, архитектуры и приоритетов
  • Открыт к обратной связи и конструктивно даёт её другим (в том числе на код-ревью)
  • Умеет договариваться, объяснять технические решения простым языком
  • Глубокое понимание ключевых компонентов, используемых в проекте: язык Go, работа с памятью, конкурентность, работа с сетевыми запросами, структурой и архитектурой backend-систем.
  • Опыт в решении типичных и нетипичных задач именно в рамках Go-экосистемы. Понимает, где Go раскрывается наилучшим образом, и умеет избегать его подводных камней.
Понимание архитектуры проекта
  • Понимает, как устроены backend-приложения, как они обмениваются данными и хранят их
  • Учитывает производительность, надёжность и масштабируемость при проектировании решений
  • Может аргументированно выбирать подходящие паттерны проектирования
  • Оценивает архитектурные риски и предлагает понятные, работающие решения
  • Понимает, как выбрать нужные технологии под задачу — без оверинжиниринга
Мягкие навыки (soft skills)

  • Гибкость мышления
  • Умение доносить и воспринимать обратную связь
  • Системность и организованность
  • Ориентация на результат
Golang
Наша экспертиза

GO
GO LEAD
GO ARHITECT
GO MIDDLE
GO SENIOR
GO TECHLEAD
GO JUNIOR
КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:

Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до федеральных холдингов и международных корпораций.

ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ

LEAD GOLANG
рекрутмент
в логистическую компанию
за 25 дней
SENIOR GOLANG
choiCeit
в SaaS компанию за 29 дней
TECHLEAD GOLANG
консалтинг
в e-commerce
18 дней
Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до big tech и международных корпораций.
ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
LEAD GOLANG
рекрутмент
в логистическую компанию
за 25 дней
TECHLEAD GOlANG
консалтинг
в крупный е commerce
за 19 дней
SENIOR GOLANG
choiCeit
в SaaS компанию
за 29 дней
25 дней
29
Lead GOlANG
Задача:
Результат:
Процесс:
За 25 рабочих дней мы проработали рынок наиболее релевантных специалистов как в активном, так и в пассивном поиске. В результате вышли на сильного кандидата с уникальным сочетанием технической экспертизы и бизнес-фокуса: в предыдущей роли он отвечал за развитие системы, управление бюджетом, бизнес-метрики и её стабильность в рамках крупной e-commerce-команды.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
Простроили карту целевых компаний и активно работали с LinkedIn, профильными Telegram-каналами и закрытыми сообщества
Сфокусировались на “тёплом” пуле: вышли на кандидатов с аналогичной позиции, недавно закрывшейся в смежной компании
Плотно сопровождали кандидатов: отрабатывали сомнения, подробно рассказывали о продукте, помогали увидеть ценность перехода именно в этот проект
Один из лидеров в сфере логистических технологий — компания, автоматизирующая алгоритмы назначения курьеров в реальном времени, пришла к нам на этапе масштабного роста. Команда разработки стремительно расширялась, и требовалось срочно усилить воронку за счёт внешнего ресурса.

29 дней
34
TECHLEAD GOLANG
Задача:
Результат:
Позиция, не закрывавшаяся более полугода, была решена в короткие сроки за счёт точной стратегии и глубокой экспертизы команды.
Процесс:
Компания — разработчик одного из крупнейших SaaS-решений в России и СНГ, охватывающего десятки тысяч корпоративных пользователей

Основная сложность заключалась в уникальности профиля: требовалось найти специалиста, способного одновременно глубоко погружаться в инженерные задачи, принимать архитектурные решения и брать на себя управленческий контур — от ведения команды до выстраивания процессов.
Благодаря большому собственному нетворку мы смогли замотивировать интересного компании кандидата на знакомство. Раннее специалист отказался напрямую коммуницировать с компанией, но тк мы были знакомы с ним более года, он согласился на небольшой созвон, где мы рассказали о челленджах и возможностях на нашей позиции.Кандидат с успехом прошел все этапы отбора и уже вышел на свое новое место работы.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
Фокус на проверенные источники: команда начала работу с активной проработки внутренней базы и нетворка, включая кандидатов, ранее проявлявших интерес к подобным ролям.
Стратегическая карта поиска: был сформирован целевой список продуктовых компаний с релевантным стеком и структурой, схожей с компанией заказчика
18 дней
18 интервью
Задача и процесс:
Результат:

Закрыли вакансию в срок, усилив команду кандидатом с подтверждённой экспертизой и релевантным опытом
Процесс:
Компания активно усиливала штат разработки, в связи с масштабированием и ростом направления бизнес юнита, рассматривала для себя возможности по релокации специалистов в Узбекистан.
За 18 рабочих дней был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и найдены наиболее релевантные кандидаты, которые реализовывали схожие системы на одной из предыдущих мест работы. В итоге были проведены все этапы с финалистом в течение недели и сделаны 2 оффера
Срок закрытия вакансии
Столько кандидатов было в воронке у бизнеса
По следам предыдущей закрытой позиции удалось вернуть к диалогу 5 потенциально интересных кандидатов для бизнеса, 3 из которых были готовы на релокацию в другую страну, так же мы активно прорабатывали рынок по карте подходящих компаний через linkedin и другие популярные ресурсы
Формирование проектной команды для работы над вакансией: ежедневная проработка основных источников поиска для увеличения воронки
SeNIOR GOLANG
FAQ
индивидуальное коммерческое предложение
ПОЛУЧИТЕ
Также вы получите:
Подробную презентацию о компании и услугах;
Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае

Аналитику рынка труда от команды CHOICEIT
Заполните форму
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram
РАБОТАЕМ ПО ВСЕМУ МИРУ
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram