Подбор ключевых специалистов для бизнеса
Находим специалистов уровня Middle и Senior в IT и Digital. Понимаем специфику технологических стеков и рыночных вилок.
Поиск ключевых специалистов и топ-менеджеров — быстро, честно и без лишних обещаний. Оплата только после результата.
Одним из наших ключевых преимуществ является построение партнёрских отношений с бизнесом, что позволяет нам глубже понимать потребности компаний и предлагать наилучшие решения.
Наши услуги охватывают все этапы работы с персоналом — от поиска и оценки кандидатов до адаптации и развития сотрудников.
Полный цикл работы с персоналом — от первичного знакомства до успешной адаптации нового сотрудника.
Находим специалистов уровня Middle и Senior в IT и Digital. Понимаем специфику технологических стеков и рыночных вилок.
Закрываем позиции уровня C-level и директоров. Дискретный поиск, прямое привлечение, оценка культурного соответствия.
Используем более десятка общих и узкоспециализированных источников. Строим воронку под ваши задачи.
Помогаем выстроить процесс адаптации новых сотрудников. Снижаем текучку на испытательном сроке.
Зарплатные исследования, карта конкурентов, анализ кандидатского рынка. Решения на основе данных.
Формируем грейдинговую систему, метрики эффективности и инструменты управления ростом команды.
Выстраиваем честный и эффективный процесс найма на всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами.
Поиск сотрудников под ваши задачи — быстро, честно и без лишних обещаний.
Вы оплачиваете наши услуги только после успешного трудоустройства кандидата.
Если в течение 3 месяцев вы не сработались с кандидатом — найдём нового бесплатно.
Эффективно организуем поиск любого количества кандидатов одновременно.
Готовы приступить к комплексному поиску сотрудников в день обращения.
Готовы адаптироваться под вашу специфику работы и методы взаимодействия.
Прозрачный процесс для заказчика, еженедельная аналитика и консалтинг на всех этапах.
Подбор персонала в IT и Digital — это не просто поиск резюме. Это глубокое понимание технологических стеков, рыночных вилок, мотивации кандидатов и специфики продуктовой или сервисной разработки. CHOICEIT специализируется на закрытии позиций от Junior-специалистов до C-level руководителей в таких направлениях, как Backend и Frontend разработка, DevOps, Data Science, Product Management, UX/UI, Digital Marketing и многих других.
Мы работаем как партнёр, а не как агентство. Это означает еженедельную аналитику по воронке, прозрачную отчётность и консалтинг на каждом этапе — от составления профиля вакансии до подписания оффера.
Executive search — отдельное направление нашей работы. Поиск топ-менеджеров и директоров требует дискретности, глубокой экспертизы рынка и нетворка. Мы работаем с пассивными кандидатами, которые не размещают резюме, используя прямое привлечение и мэппинг компаний-доноров.
Сорсинг, зарплатная аналитика, онбординг, разработка KPI-систем — все услуги доступны как в комплексе, так и отдельно. Мы готовы приступить к работе в день обращения без предоплаты. Оплата — только по результату трудоустройства кандидата.