Отзывы клиентов о кадровом агентстве CHOICEIT — IT и digital рекрутинг
Почему компании выбирают
наше кадровое агентство?
Точность оценки
Оцениваем не только опыт кандидата, но и его мотивацию, потенциал для вашей компании.
Прозрачность процесса
Обеспечиваем прозрачность процесса: вы видите динамику подбора и получаете развернутую обратную связь по кандидатам.
Ответственность за результат
Закрываем риск найма: если кандидат не подходит — оперативно подбираем замену бесплатно.
Что о нас
говорят
клиенты:
Мы системно собираем обратную связь клиентов по каждому закрытому проекту.
- Если кандидат не прошёл испытательный срок — подбираем замену бесплатно.
- Первые релевантные кандидаты — уже через 3 рабочих дня после брифа.
- Работаем как внутренняя команда: погружаемся в культуру и задачи бизнеса.
Каждый отзыв — это не просто слова, а подтверждение того, что мы закрыли задачу так, как ожидал клиент.
Компания успела зарекомендовать себя как надёжный и вовлечённый партнёр. За короткий срок мы усилили команду более чем пятью специалистами, подбор прошёл чётко, с пониманием задач и без лишнего шума.
Думаю, у нас получилось очень результативное и эффективное сотрудничество, и при первой же необходимости мы к вам вернемся.
Благодаря этой работе мы сейчас снизили текучку кадров почти в 2 раза.
Спасибо большое за плодотворное совместное сотрудничество CHOICEIT!
Просто лучшие! Лучшие фидбэки, супер скорость. Находят именно тех, кто нужен. Чётко понимают профиль!
Очень чёткая и быстрая работа, максимально приятно с вами работать, спасибо!
Обращались впервые, немного сомневались — но результат превзошёл ожидания. Закрыли две сложные позиции за три недели, кандидаты реально попали в культуру команды.
Отзывы о кадровом агентстве CHOICEIT
Мы — кадровое агентство, специализирующееся на подборе IT и digital специалистов. Мы выстраиваем прозрачный и эффективный процесс подбора — от анализа задачи до выхода кандидата в команду. Отзывы клиентов подтверждают нашу экспертизу в IT-рекрутинге и закрытии сложных позиций.
подбора персонала
команды рекрутмента
автоматизации
подбора персонала
по персоналу
IT подбора
подбора
Обратная связь клиентов
Средняя оценка нашей работы от клиентов
из 10 возможных
Мы системно собираем обратную связь по каждому закрытому проекту.
Фидбек — часть внутренней системы контроля качества рекрутинга.
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:
Наш успех в цифрах
Ещё 6 причин работать именно с нами.
Средний срок закрытия вакансии клиента
Наш рекорд закрытия вакансии клиента
В среднем требуется для закрытия вакансии
Закрыто нами менее чем за 10 дней
Приведённых нами, проходят испытательный срок
Закрыто кандидатами из нашей базы
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Примерную стоимость можно рассчитать тут
Предоплата отсутствует - вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Руководители нашей команды имеют опыт в рекрутменте крупных корпораций и в ведущих международных агентствах. Это позволяет нам понимать нюансы взаимодействия с обеих сторон и избегать классических ошибок кадровых агентств выстраивая эффективные процессы взаимодействия c заказчиком.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Одинаково мы уверены что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ - мы предложим для вас специальные условия по стоимости.
- Подбор IT специалистов
- Подбор Digital специалистов
- Executive search – поиск и привлечение топ-менеджеров
- Headhunting
- Сорсинг - формирование пула кандидатов под ваши задачи
- Аналитика рынка и мэппинг
- Помощь в разработке системы KPI для сотрудников
- Разработка модели онбординга и адаптации
- Над каждой вакансий работает выделенная проектная команда - руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.
- Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок : руководитель ставит задачи, аналитик ищет кандидатов и совершает первичный контакт, консультант проводит полноценное интервью, выявляя компетенции, мотивацию, соответствие опыту и прописывает для бизнеса полный фидбек по каждому, с указанием сильных сторон и возможных рисков, если они есть.
Наш средний срок закрытия вакансии — около 23 календарных дней, но он может варьироваться в зависимости от направления: ИТ-позиции обычно закрываются быстрее. Бывают быстрые кейсы — 10–14 дней, но есть и более длительные поиски (превышающие 2 месяца), если присутствуют стоп-факторы — например, нестандартный профиль, ограничения по бюджету или географии.
В среднем, чтобы выйти на успешный оффер, мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов на техническое интервью.
1 из 5 приводит к успешному офферу.
✓ Аналитику рынка труда от команды CHOICEIT
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи