Analitics
Med-Tech
Executive search
Marketing
Art
Design
Ed-Tech
UX/UI
Programming
Analitics
Gamedev
Med-Tech
Executive search
Marketing
Art
Design
Ed-Tech
UX/UI
Programming
Analitics
Gamedev
Med-Tech
Executive search
Marketing
Art
Design
Ed-Tech
UX/UI
Programming
Analitics
Gamedev
Med-Tech
Executive search
Marketing
Art
Design
Ed-Tech
UX/UI
Programming
Node.js
Product management
Unity
React Native
Node.js
С#
Product management
QA
User Acquisition
Android
Unity
React Native
Node.js
С#
Product management
QA
User Acquisition
Android
Unity
React Native
Node.js
С#
Product management
QA
User Acquisition
Android
Unity
React Native
С#
QA
User Acquisition
Android
Gamedev
Подберем самых подходящих, учитывая:
Опыт и навыки
География и часовой пояс
Соответствие корпоративной культуре
✓ Через неделю кандидат принял оффер, а через 2 дня присоединился к проекту.
✓ Провести все работы по поиску и найму и выводу в компанию в сжатые сроки — 14 дней.
✓ Представили 3 лучших кандидатов клиенту.
✓ Провели 20 интервью;
✓ За неделю отобрали 236 кандидатов;
Кандидатов было найдено и отобрано
Срок закрытия вакансии
✓ Нашли необходимого специалиста точно в срок;
✓ Найти backend-разработчика с необходимыми навыками и опытом для быстрого включения в текущий проект;
Процесс:
Кандидат работает в компании с 2020 года по сегодняшний день.
Результат:
Задача:
Senior PHP Developer
236
14 дней
за 30 дней
подробнее
консалтинг
Unity-разработчик
в Med-Tech компанию
Подробнее
choiCeit
Head of Data Science
за 14 дней
Подробнее
рекрутмент
Senior PHP Developer
ЗАКРЫЛИ 100+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
От небольших команд и стартапов до федеральных холдингов и мировых корпораций
Unity-разработчик
✓ На сегодняшний день найденный нами кандидат является ключевым разработчиком компании.
✓ Через 2 месяца работы в компании кандидат уволился и принял предложение от конкурентов с переездом в Европу.
✓ Помогли переработать систему адаптации и онбординга, чтобы новые кандидаты эффективнее и охотнее становились частью команды клиента.
✓ Провели подробный аудит и выявили причины ухода кандидата;
✓ Провели подробный брифинг, проработали рынок и вывели кандидата за 27 дней;
Найм и вывод нового кандидата по гарантии
Срок закрытия вакансии
✓ За 30 дней нашли нового кандидата с более сильными скилами;
✓ Найти Unity-разработчика в команду за 30 дней.
Решение:
Менее 5% кандидатов, найденных нами не проходят испытательный срок. В этом случае мы находим новых кандидатов в сжатые сроки бесплатно.
Результат:
Задача и процесс:
Бесплатно
30 дней
✓ Помогли с адаптацией и юридическими нюансами оформления сотрудника.
✓ Продать кандидату вакансию с ограниченным бюджетом на зарплату и замотивировать на работу.
✓ Отобрали 150 релевантных профилей, из которых с 30 провели интервью.
✓ Проработали весь русскоязычный рынок;
✓ Провели подробный брифинг для выявления задач и пожеланий компании;
Кандидатов было найдено и отобрано
Срок закрытия вакансии
✓ Через 14 дней представили финальных кандидатов, а через 6 недель лучший кандидат принял предложение;
✓ В Med-Tech стартап найти «единорога» — руководителя DS-направления;
Процесс:
Комплексно закрыли вакансию: от подбора и вывода до юридического оформления и адаптации внутри компании.
Результат:
Задача:
Head of Data Science
150
42 дня
✓ Через неделю кандидат принял оффер, а через 2 дня присоединился к проекту.
✓ Провести все работы по поиску и найму и выводу в компанию в сжатые сроки — 14 дней.
✓ Представили 3 лучших кандидатов клиенту.
✓ Провели 20 интервью;
✓ За неделю отобрали 236 кандидатов;
Кандидатов было найдено и отобрано
Срок закрытия вакансии
✓ Нашли необходимого специалиста точно в срок;
✓ Найти backend-разработчика с необходимыми навыками и опытом для быстрого включения в текущий проект;
Процесс:
Кандидат работает в компании с 2020 года по сегодняшний день.
Результат:
Задача:
Senior PHP Developer
236
14 дней
42 дня
150
Head of Data Science
Задача:
Результат:
Комплексно закрыли вакансию: от подбора и вывода до юридического оформления и адаптации внутри компании.
Процесс:
✓ В Med-Tech стартап найти «единорога» — руководителя DS-направления;
✓ Через 14 дней представили финальных кандидатов, а через 6 недель лучший кандидат принял предложение;
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
✓ Провели подробный брифинг для выявления задач и пожеланий компании;
✓ Проработали весь русскоязычный рынок;
✓ Отобрали 150 релевантных профилей, из которых с 30 провели интервью.
✓ Продать кандидату вакансию с ограниченным бюджетом на зарплату и замотивировать на работу.
✓ Помогли с адаптацией и юридическими нюансами оформления сотрудника.
Unity-разработчик
✓ На сегодняшний день найденный нами кандидат является ключевым разработчиком компании.
✓ Через 2 месяца работы в компании кандидат уволился и принял предложение от конкурентов с переездом в Европу.
✓ Помогли переработать систему адаптации и онбординга, чтобы новые кандидаты эффективнее и охотнее становились частью команды клиента.
✓ Провели подробный аудит и выявили причины ухода кандидата;
✓ Провели подробный брифинг, проработали рынок и вывели кандидата за 27 дней;
Найм и вывод нового кандидата по гарантии
Срок закрытия вакансии
✓ За 30 дней нашли нового кандидата с более сильными скилами;
✓ Найти Unity-разработчика в команду за 30 дней.
Решение:
Менее 5% кандидатов, найденных нами не проходят испытательный срок. В этом случае мы находим новых кандидатов в сжатые сроки бесплатно.
Результат:
Задача и процесс:
Бесплатно
30 дней
Нам доверяют:
индивидуальное коммерческое предложение
Получите
Также вы получите:
✓ Подробную презентацию о компании и услугах;
✓ Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае.
Заполните форму.
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
индивидуальное коммерческое предложение
Получите
Также вы получите:
✓ Подробную презентацию о компании и услугах;
✓ Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае.
Заполните форму.
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Находим тех, кто идеально вам подойдет
По-честному и без «пустых обещаний»
Вы оплачиваете наши услуги только после успешного трудоустройства кандидата
Без предоплаты
Если в течение 3-х месяцев вы не сработались с кандидатом, найдем нового
Гарантия результата
Эффективно организуем поиск любого количества кандидатов одновременно
Большая команда
Готовы приступить к комплексному поиску сотрудников в день обращения
Быстрый старт
Готовы адаптироваться под вашу специфику работы и методы взаимодействия
Гибкий подход к задаче
Прозрачный процесс
На всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами на вакансию. Вам нужно только рассказать о ваших пожеланиях, остальные вопросы берем на себя
Необходимо для точного понимания задачи и эффективного диалога с кандидатами
Интервью с представителем вашей компания для понимания вакансии, пожеланий и внутренних бизнес-процессов
ЗНАКОМСТВО
Необходимо для того, чтобы убедиться в правильном понимании вашего запроса и точного попадания в идеально подходящих кандидатов
Составляем профиль кандидата, создаем необходимые материалы и воронку найма. Комплексно формулируем задачу и пути решения
Проработка стратегии поиска
Необходимо для общего среза рынка
и выявления первого круга подходящих кандидатов
Ищем идеальных кандидатов, используя более десятки общих и узкоспециализированных источников
Комплексный поиск
Необходимо для того, чтобы замотивировать подходящих кандидатов, отобрать лучших и подготовить их к собеседованию
Проводим интервью с кандидатами, презентуем вашу компанию и вакансию. Оцениваем компетенции и мотивацию, чтобы выбрать лучших
Общение с кандидатами
Необходимо для более точного отбора кандидатов, а также выявления «узких мест» в вашем предложении или процессе найма
При необходимости присутствуем на собеседовании между вашей компанией и кандидатом
Техническое интервью
Необходима для сбора обратной связи об онбординге, задачах и процессах, а также для предупреждения возможных спорных вопросов
Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе
и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
Презентация предложения о работе
Прозрачный процесс
На всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами на вакансию. Вам нужно только рассказать о ваших пожеланиях, остальные вопросы берем на себя
Необходимо для точного понимания задачи и эффективного диалога с кандидатами
Интервью с представителем вашей компания для понимания вакансии, пожеланий и внутренних бизнес-процессов
ЗНАКОМСТВО
Необходимо для того, чтобы убедиться в правильном понимании вашего запроса и точного попадания в идеально подходящих кандидатов
Составляем профиль кандидата, создаем необходимые материалы и воронку найма. Комплексно формулируем задачу и пути решения
Проработка стратегии поиска
Необходимо для общего среза рынка
и выявления первого круга подходящих кандидатов
Ищем идеальных кандидатов, используя более десятки общих и узкоспециализированных источников
Комплексный поиск
Необходимо для того, чтобы замотивировать подходящих кандидатов, отобрать лучших и подготовить их к собеседованию
Проводим интервью с кандидатами, презентуем вашу компанию и вакансию. Оцениваем компетенции и мотивацию, чтобы выбрать лучших
Общение с кандидатами
Необходимо для более точного отбора кандидатов, а также выявления «узких мест» в вашем предложении или процессе найма
При необходимости присутствуем на собеседовании между вашей компанией и кандидатом
Техническое интервью
Необходима для сбора обратной связи об онбординге, задачах и процессах, а также для предупреждения возможных спорных вопросов
Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе
и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
Презентация предложения о работе
ГАРАНТИЯ в течение 3-х месяцев
Если вы не сработались с кандидатом или он не справляется с обязательствами, бесплатно найдем и выведем нового специалиста
ГАРАНТИЯ в течение 3-х месяцев
Если вы не сработались с кандидатом или он не справляется с обязательствами, бесплатно найдем и выведем нового специалиста
НЕ АГЕНТСТВО, А КОНСАЛТИНГ
Мы ищем кандидатов и стремимся оставить после завершения работы эффективные работающие процессы
Для наших клиентов оказываем услуги консалтинга бесплатно:
Тренинг для нанимающих менеджеров
Консультации по кадровому делопроизводству
Разработка модели онбординга и адаптации
Обучение оценке компетенций для команды рекрутмента
Консультации по разработке системы грейдов и оценки
Помощь в разработке системы KPI для сотрудников
01.
02.
03.
04.
05.
06.
КОМАНДА С ЭКСПЕРТИЗОЙ И ОПЫТОМ
Что позволяет нам говорить с кандидатами и компаниями на одном языке, а также быстро находить точки соприкосновения
Развитие бизнеса
Александра
Консультант
Анастасия
Консультант
Виктория
Старший консультант
Дарья
Аналитик
Мария
Аналитик
Елена
Старший консультант
Елена
КОМАНДА С ЭКСПЕРТИЗОЙ И ОПЫТОМ
Что позволяет нам говорить с кандидатами и компаниями на одном языке, а также быстро находить точки соприкосновения
Развитие бизнеса
Александра
Консультант
Виктория
Старший консультант
Дарья
Старший консультант
Елена
Аналитик
Елена
Аналитик
Мария
Анастасия
Консультант
F.A.Q.
Как мы можем начать взаимодействие?
Оставьте заявку на сайте по номеру +7 (995) 924 34-28.
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Сколько будут стоить ваши услуги?
Как правило, стоимость наших услуг составляет 2 оклада/заработной платы будущего кандидата, которая оплачивается только после того, как кандидат найдет и выведен.
Мы не берем предоплаты.
Какие условия оплаты?
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Какие гарантии я получу?
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
У вас компетентные консультанты?
Да, конечно.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
Как мы можем начать взаимодействие?
Оставьте заявку на сайте по номеру +7 (995) 924 34-28.
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Сколько будут стоить ваши услуги?
Как правило, стоимость наших услуг составляет 2 оклада/заработной платы будущего кандидата, которая оплачивается только после того, как кандидат найдет и выведен.
Мы не берем предоплаты.
Какие условия оплаты?
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Какие гарантии я получу?
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
У вас компетентные консультанты?
Да, конечно.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
бесплатную консультацию по вашей задаче
Получите
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
бесплатную консультацию по вашей задаче
Получите
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности