Product management
Node.js
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Gamedev
Analitics
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Gamedev
Analitics
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Gamedev
Analitics
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Analitics
Gamedev
Android
User Acquisition
QA
С#
React Native
Unity
Android
User Acquisition
QA
Product management
С#
Node.js
React Native
Unity
Android
User Acquisition
QA
Product management
С#
Node.js
React Native
Unity
Android
User Acquisition
QA
Product management
С#
Node.js
React Native
Unity
Подберем самых подходящих, учитывая:
Опыт и навыки
География и часовой пояс
Соответствие корпоративной культуре
От небольших команд и стартапов до федеральных холдингов и мировых корпораций
ЗАКРЫЛИ 300+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
Lead go Developer
рекрутмент
за 27 дней
Head of recruitment
choiCeit
в digital компанию
Head of infosecurity
консалтинг
за 25 дней
От небольших команд и стартапов до федеральных холдингов и мировых корпораций
ЗАКРЫЛИ 300+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
Senior PHP Developer
рекрутмент
за 14 дней
Unity-разработчик
консалтинг
за 30 дней
Head of Data Science
choiCeit
в Med-Tech компанию
28 дней
170
Lead Golang developer
Задача:
Результат:
Кандидат работает в компании с 2023 года по сегодняшний день.
Процесс:
✓ Нам удалось найти специалиста, который изначально писал на другом стеке, но являлся сильным архитектором и с успехом прошел все отборочные этапы. Команда предложила сотруднику попробовать себя с интересными ему технологиями и релоцировала ближе к офису.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
✓ За месяц отобрали 170 кандидатов;
✓ Провели 28 интервью;
✓ Представили 3 лучших кандидатов клиенту.
✓ Рынок кандидатов активно прорабатывается внутренним рекрутментом, но в связи с высокими объемами найма необходима внешняя помощь для закрытия позиций.
Необходимо найти специалистов с сильными архитектурными и инженерными навыками, так как большая часть кандидатов не проходит сложные архитектурные секции.
Необходимо найти специалистов с сильными архитектурными и инженерными навыками, так как большая часть кандидатов не проходит сложные архитектурные секции.
12 дней
34
Head of Recruitment
Задача:
Результат:
Комплексно закрыли вакансию: от подбора до адаптации внутри компании.
Процесс:
✓ В Digital компанию найти сильного руководителя подбора с зрелыми управленческими компетенциями
✓ Меньше чем за две недели нам удалось закрыть позицию подходящим кандидатом. Сложности возникли на этапе оффера - кандидат имел большой опыт в IT сфере и не был уверен, что Digital индустрия его заинтересует. Однако у нас получилось отработать сомнения специалиста и сейчас он работает в компании и уже является нашим заказчиком.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
✓ Провели подробный брифинг для выявления задач и пожеланий компании
✓ Руководящая роль требует точечного поиска мы пошли через рекомендации: использовали внутренний нетворк компании + активно запрашивали рекомендации на рынке.
✓ Отобрали 34 релевантных профилей, из которых с 12 провели интервью.
✓ Компания находилась в активной стадии роста и нагрузка на команду рекрутмента росла. Был необходим руководитель отдела рекрутмента, который поможет выстроить команду, провести аудит в текущих процессах, помочь оптимизировать найм.
25 дней
16 интервью
Задача и процесс:
Результат:
Менее 5% кандидатов, найденных нами не проходят испытательный срок. В этом случае мы находим новых кандидатов в сжатые сроки бесплатно.
Решение:
✓ Крупнейший в России вертикально-интегрированный fashion-ритейлер с собственным производством.
✓ Кандидат, от рассмотрения которого хотели отказаться из-за необходимости ожидания выхода, очень понравился заказчику. У него был опыт создания информационной безопасности в компании с нуля. Был сделан оффер на большую сумму, чем он изначально запрашивал.
Срок закрытия вакансии
Столько кандидатов было в воронке у бизнеса
✓ С приходом нового VP в компанию было принято решение сделать отдел информационной безопасности, а ресурсов и экспертизы для поиска специалиста внутренними силами не хватало
Необходим был управленец, но не уровня CISO,а скорее уровня Head. Желательно из крупных компаний и схожих сфер. С опытом создания отдела с нуля и хорошим знанием законодательства.
Необходим был управленец, но не уровня CISO,а скорее уровня Head. Желательно из крупных компаний и схожих сфер. С опытом создания отдела с нуля и хорошим знанием законодательства.
✓ Вели точечный поиск по LinkedIn и нетворку
Было проведено 16 интервью, но показали компании только 5 кандидатов, из которых один был максимально релевантный
Из-за того, что готовность к выходу на новое место у данного кандидата была только через 1.5 месяца от нашего интервью, компания изначально не хотела с ним общаться, но нам все же удалось замотивировать их на общение.
Было проведено 16 интервью, но показали компании только 5 кандидатов, из которых один был максимально релевантный
Из-за того, что готовность к выходу на новое место у данного кандидата была только через 1.5 месяца от нашего интервью, компания изначально не хотела с ним общаться, но нам все же удалось замотивировать их на общение.
✓ На сегодняшний день найденный нами кандидат является ключевым сотрудником компании.
Head of Information Security
НАМ ДОВЕРЯЮТ:
индивидуальное коммерческое предложение
ПОЛУЧИТЕ
Также вы получите:
✓ Подробную презентацию о компании и услугах;
✓ Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае.
Заполните форму
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Находим тех, кто идеально вам подойдет
По-честному и без «пустых обещаний»
Без предоплаты
Вы оплачиваете наши услуги только после успешного трудоустройства кандидата
Гарантия результата
Если в течение 3-х месяцев вы не сработались с кандидатом, найдем нового
Большая команда
Эффективно организуем поиск любого количества кандидатов одновременно
Быстрый старт
Готовы приступить к комплексному поиску сотрудников в день обращения
Гибкий подход
Готовы адаптироваться под вашу специфику работы и методы взаимодействия
Партнёрский подход
Прозрачный процесс работы для заказчика, еженедельная аналитика, консалтинг
Прозрачный процесс
На всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами на вакансию. Вам нужно только рассказать о ваших пожеланиях, остальные вопросы берем на себя
Необходимо для точного понимания задачи и эффективного диалога с кандидатами
Интервью с представителем вашей компания для понимания вакансии, пожеланий и внутренних бизнес-процессов
ЗНАКОМСТВО
Необходимо для того, чтобы убедиться в правильном понимании вашего запроса и точного попадания в идеально подходящих кандидатов
Составляем профиль кандидата, создаем необходимые материалы и воронку найма. Комплексно формулируем задачу и пути решения
Проработка стратегии поиска
Необходимо для общего среза рынка
и выявления первого круга подходящих кандидатов
Ищем идеальных кандидатов, используя более десятки общих и узкоспециализированных источников
Комплексный поиск
Необходимо для того, чтобы замотивировать подходящих кандидатов, отобрать лучших и подготовить их к собеседованию
Проводим интервью с кандидатами, презентуем вашу компанию и вакансию. Оцениваем компетенции и мотивацию, чтобы выбрать лучших
Общение с кандидатами
Необходимо для более точного отбора кандидатов, а также выявления «узких мест» в вашем предложении или процессе найма
При необходимости присутствуем на собеседовании между вашей компанией и кандидатом
Техническое интервью
Необходима для сбора обратной связи об онбординге, задачах и процессах, а также для предупреждения возможных спорных вопросов
Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе
и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
Презентация предложения о работе
Прозрачный процесс
На всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами на вакансию. Вам нужно только рассказать о ваших пожеланиях, остальные вопросы берем на себя
Необходимо для точного понимания задачи и эффективного диалога с кандидатами
Интервью с представителем вашей компания для понимания вакансии, пожеланий и внутренних бизнес-процессов
ЗНАКОМСТВО
Необходимо для того, чтобы убедиться в правильном понимании вашего запроса и точного попадания в идеально подходящих кандидатов
Составляем профиль кандидата, создаем необходимые материалы и воронку найма. Комплексно формулируем задачу и пути решения
Проработка стратегии поиска
Необходимо для общего среза рынка
и выявления первого круга подходящих кандидатов
Ищем идеальных кандидатов, используя более десятки общих и узкоспециализированных источников
Комплексный поиск
Необходимо для того, чтобы замотивировать подходящих кандидатов, отобрать лучших и подготовить их к собеседованию
Проводим интервью с кандидатами, презентуем вашу компанию и вакансию. Оцениваем компетенции и мотивацию, чтобы выбрать лучших
Общение с кандидатами
Необходимо для более точного отбора кандидатов, а также выявления «узких мест» в вашем предложении или процессе найма
При необходимости присутствуем на собеседовании между вашей компанией и кандидатом
Техническое интервью
Необходима для сбора обратной связи об онбординге, задачах и процессах, а также для предупреждения возможных спорных вопросов
Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе
и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
Презентация предложения о работе
ГАРАНТИЯ в течение 3-х месяцев
Если вы не сработались с кандидатом или он не справляется с обязательствами, бесплатно найдем и выведем нового специалиста
ГАРАНТИЯ в течение 3-х месяцев
Если вы не сработались с кандидатом или он не справляется с обязательствами, бесплатно найдем и выведем нового специалиста
НЕ АГЕНТСТВО, А КОНСАЛТИНГ
Мы ищем кандидатов и стремимся оставить после завершения работы эффективные работающие процессы
Для наших клиентов оказываем услуги консалтинга бесплатно:
Тренинг для нанимающих менеджеров
Консультации по кадровому делопроизводству
Разработка модели онбординга и адаптации
Обучение оценке компетенций для команды рекрутмента
Консультации по разработке системы грейдов и оценки
Помощь в разработке системы KPI для сотрудников
01.
02.
03.
04.
05.
06.
КОМАНДА С ЭКСПЕРТИЗОЙ И ОПЫТОМ
Что позволяет нам говорить с кандидатами и компаниями на одном языке, а также быстро находить точки соприкосновения
Елена
Директор по развитию
бизнеса
бизнеса
Елена
Руководитель направления
рекрутмента
рекрутмента
Карина
Операционный
директор
директор
наш Блог
F.A.Q.
Оставьте заявку на сайте по номеру +7 (995) 924 34-28.
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Да, конечно.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
Оставьте заявку на сайте по номеру +7 (995) 924 34-28.
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Да, конечно.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
бесплатную консультацию по вашей задаче
Получите
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получите бесплатную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получите индивидуальное коммерческое предложение
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время, чтобы уточнит детали вашей задачи и составить КП с точной стоимостью, сроками и условиями работы
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время, чтобы уточнит детали вашей задачи и составить КП с точной стоимостью, сроками и условиями работы
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставьте заявку и получите подробную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Закажите обратный звонок
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности