Product management
Node.js
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Gamedev
Analitics
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Gamedev
Analitics
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Gamedev
Analitics
Programming
UX/UI
Ed-Tech
Design
Art
Marketing
Executive search
Med-Tech
Analitics
Gamedev
Android
User Acquisition
QA
С#
React Native
Unity
Android
User Acquisition
QA
Product management
С#
Node.js
React Native
Unity
Android
User Acquisition
QA
Product management
С#
Node.js
React Native
Unity
Android
User Acquisition
QA
Product management
С#
Node.js
React Native
Unity
Подберем самых подходящих, учитывая
Опыт и навыки
География и часовой пояс
Соответствие корпоративной культуре
От небольших команд и стартапов до федеральных холдингов и мировых корпораций
ЗАКРЫЛИ 300+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
Lead go Developer
рекрутмент
за 27 дней
Head of recruitment
choiCeit
в digital компанию
Head of infosecurity
консалтинг
за 25 дней
От небольших команд и стартапов до федеральных холдингов и мировых корпораций
ЗАКРЫЛИ 300+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
Senior PHP Developer
рекрутмент
за 14 дней
Unity-разработчик
консалтинг
за 30 дней
Head of Data Science
choiCeit
в Med-Tech компанию
28 дней
170
Lead Golang developer
Задача:
Результат:
Кандидат работает в компании с 2023 года по сегодняшний день.
Процесс:
✓ Нам удалось найти специалиста, который изначально писал на другом стеке, но являлся сильным архитектором и с успехом прошел все отборочные этапы. Команда предложила сотруднику попробовать себя с интересными ему технологиями и релоцировала ближе к офису.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
✓ За месяц отобрали 170 кандидатов;
✓ Провели 28 интервью;
✓ Представили 3 лучших кандидатов клиенту.
✓ Рынок кандидатов активно прорабатывается внутренним рекрутментом, но в связи с высокими объемами найма необходима внешняя помощь для закрытия позиций.
Необходимо найти специалистов с сильными архитектурными и инженерными навыками, так как большая часть кандидатов не проходит сложные архитектурные секции.
Необходимо найти специалистов с сильными архитектурными и инженерными навыками, так как большая часть кандидатов не проходит сложные архитектурные секции.
12 дней
34
Head of Recruitment
Задача:
Результат:
Комплексно закрыли вакансию: от подбора до адаптации внутри компании.
Процесс:
✓ В Digital компанию найти сильного руководителя подбора с зрелыми управленческими компетенциями
✓ Меньше чем за две недели нам удалось закрыть позицию подходящим кандидатом. Сложности возникли на этапе оффера - кандидат имел большой опыт в IT сфере и не был уверен, что Digital индустрия его заинтересует. Однако у нас получилось отработать сомнения специалиста и сейчас он работает в компании и уже является нашим заказчиком.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
✓ Провели подробный брифинг для выявления задач и пожеланий компании
✓ Руководящая роль требует точечного поиска мы пошли через рекомендации: использовали внутренний нетворк компании + активно запрашивали рекомендации на рынке.
✓ Отобрали 34 релевантных профилей, из которых с 12 провели интервью.
✓ Компания находилась в активной стадии роста и нагрузка на команду рекрутмента росла. Был необходим руководитель отдела рекрутмента, который поможет выстроить команду, провести аудит в текущих процессах, помочь оптимизировать найм.
25 дней
16 интервью
Задача и процесс:
Результат:
Менее 5% кандидатов, найденных нами не проходят испытательный срок. В этом случае мы находим новых кандидатов в сжатые сроки бесплатно.
Решение:
✓ Крупнейший в России вертикально-интегрированный fashion-ритейлер с собственным производством.
✓ Кандидат, от рассмотрения которого хотели отказаться из-за необходимости ожидания выхода, очень понравился заказчику. У него был опыт создания информационной безопасности в компании с нуля. Был сделан оффер на большую сумму, чем он изначально запрашивал.
Срок закрытия вакансии
Столько кандидатов было в воронке у бизнеса
✓ С приходом нового VP в компанию было принято решение сделать отдел информационной безопасности, а ресурсов и экспертизы для поиска специалиста внутренними силами не хватало
Необходим был управленец, но не уровня CISO,а скорее уровня Head. Желательно из крупных компаний и схожих сфер. С опытом создания отдела с нуля и хорошим знанием законодательства.
Необходим был управленец, но не уровня CISO,а скорее уровня Head. Желательно из крупных компаний и схожих сфер. С опытом создания отдела с нуля и хорошим знанием законодательства.
✓ Вели точечный поиск по LinkedIn и нетворку
Было проведено 16 интервью, но показали компании только 5 кандидатов, из которых один был максимально релевантный
Из-за того, что готовность к выходу на новое место у данного кандидата была только через 1.5 месяца от нашего интервью, компания изначально не хотела с ним общаться, но нам все же удалось замотивировать их на общение.
Было проведено 16 интервью, но показали компании только 5 кандидатов, из которых один был максимально релевантный
Из-за того, что готовность к выходу на новое место у данного кандидата была только через 1.5 месяца от нашего интервью, компания изначально не хотела с ним общаться, но нам все же удалось замотивировать их на общение.
✓ На сегодняшний день найденный нами кандидат является ключевым сотрудником компании.
Head of Information Security
НАМ ДОВЕРЯЮТ:
индивидуальное коммерческое предложение
ПОЛУЧИТЕ
Также вы получите:
✓ Подробную презентацию о компании и услугах;
✓ Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае.
Заполните форму
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Находим тех, кто идеально вам подойдет
По-честному и без «пустых обещаний»
Без предоплаты
Вы оплачиваете наши услуги только после успешного трудоустройства кандидата
Гарантия результата
Если в течение 3-х месяцев вы не сработались с кандидатом, найдем нового
Большая команда
Эффективно организуем поиск любого количества кандидатов одновременно
Быстрый старт
Готовы приступить к комплексному поиску сотрудников в день обращения
Гибкий подход
Готовы адаптироваться под вашу специфику работы и методы взаимодействия
Партнёрский подход
Прозрачный процесс работы для заказчика, еженедельная аналитика, консалтинг
ЗНАКОМСТВО
Интервью с представителем вашей компании для понимания вакансии, пожеланий и внутренних бизнес-процессов
Необходимо для точного понимания задачи и эффективного диалога с кандидатами
Проработка стратегии поиска
Составляем профиль кандидата, создаем необходимые материалы и воронку найма. Комплексно формулируем задачу и пути решения
Необходимо для того, чтобы убедиться в правильном понимании вашего запроса и точного попадания в идеально подходящих кандидатов
Комплексный поиск
Ищем идеальных кандидатов, используя более десятки общих и узкоспециализированных источников
Необходимо для общего среза рынка
и выявления первого круга подходящих кандидатов
Общение с кандидатами
Проводим интервью с кандидатами, презентуем вашу компанию и вакансию. Оцениваем компетенции и мотивацию, чтобы выбрать лучших
Необходимо для того, чтобы замотивировать подходящих кандидатов, отобрать лучших и подготовить их к собеседованию
Техническое интервью
При необходимости присутствуем на собеседовании между вашей компанией и кандидатом
Необходимо для более точного отбора кандидатов, а также выявления «узких мест» в вашем предложении или процессе найма
Презентация предложения о работе
Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе
и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
Необходима для сбора обратной связи об онбординге, задачах и процессах, а также для предупреждения возможных спорных вопросов
Прозрачный процесс
На всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами на вакансию. Вам нужно только рассказать о ваших пожеланиях, остальные вопросы берем на себя
Прозрачный процесс
На всех этапах взаимодействия с вашей компанией и кандидатами на вакансию. Вам нужно только рассказать о ваших пожеланиях, остальные вопросы берем на себя
ЗНАКОМСТВО
Интервью с представителем вашей компании для понимания вакансии, пожеланий и внутренних бизнес-процессов
Необходимо для точного понимания задачи и эффективного диалога с кандидатами
Проработка стратегии поиска
Составляем профиль кандидата, создаем необходимые материалы и воронку найма. Комплексно формулируем задачу и пути решения
Необходимо для того, чтобы убедиться в правильном понимании вашего запроса и точного попадания в идеально подходящих кандидатов
Комплексный поиск
Ищем идеальных кандидатов, используя более десятки общих и узкоспециализированных источников
Необходимо для общего среза рынка
и выявления первого круга подходящих кандидатов
Общение с кандидатами
Проводим интервью с кандидатами, презентуем вашу компанию и вакансию. Оцениваем компетенции и мотивацию, чтобы выбрать лучших
Необходимо для того, чтобы замотивировать подходящих кандидатов, отобрать лучших и подготовить их к собеседованию
Техническое интервью
При необходимости присутствуем на собеседовании между вашей компанией и кандидатом
Необходимо для более точного отбора кандидатов, а также выявления «узких мест» в вашем предложении или процессе найма
Презентация предложения о работе
Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе
и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
Необходима для сбора обратной связи об онбординге, задачах и процессах, а также для предупреждения возможных спорных вопросов
ГАРАНТИЯ в течение 3-х месяцев
Если вы не сработались с кандидатом или он не справляется с обязательствами, бесплатно найдем и выведем нового специалиста
ГАРАНТИЯ в течение 3-х месяцев
Если вы не сработались с кандидатом или он не справляется с обязательствами, бесплатно найдем и выведем нового специалиста
НЕ АГЕНТСТВО, А КОНСАЛТИНГ
Мы ищем кандидатов и стремимся оставить после завершения работы эффективные работающие процессы
Для наших клиентов оказываем услуги консалтинга бесплатно:
Тренинг для нанимающих менеджеров
Консультации по кадровому делопроизводству
Разработка модели онбординга и адаптации
Обучение оценке компетенций для команды рекрутмента
Консультации по разработке системы грейдов и оценки
Помощь в разработке системы KPI для сотрудников
01.
02.
03.
04.
05.
06.
КОМАНДА С ЭКСПЕРТИЗОЙ И ОПЫТОМ
Что позволяет нам говорить с кандидатами и компаниями на одном языке, а также быстро находить точки соприкосновения
Карина
Операционный
директор
директор
Елена
Руководитель направления
рекрутмента
рекрутмента
Елена
Директор по развитию
бизнеса
бизнеса
наш Блог
F.A.Q.
Оставьте заявку на сайте
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Да, конечно.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
Оставьте заявку на сайте по номеру +7 (995) 924 34-28.
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Да, конечно.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
бесплатную консультацию по вашей задаче
Получите
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получите бесплатную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получите индивидуальное коммерческое предложение
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время, чтобы уточнит детали вашей задачи и составить КП с точной стоимостью, сроками и условиями работы
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время, чтобы уточнит детали вашей задачи и составить КП с точной стоимостью, сроками и условиями работы
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставьте заявку и получите подробную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Закажите обратный звонок
Заполните форму ниже.
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист перезвонит вам в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности