Поможем найти 1С программиста


Помогаем находить 1С-разработчиков, которые органично вписываются в вашу команду.
Учитываем стадию бизнеса, специфику конфигураций и внутреннюю архитектуру — чтобы подобрать специалиста, который быстро подключится к задачам и эффективно встроится в рабочие процессы.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи

  • Знакомство
    Созваниваемся, чтобы погрузиться в контекст: какой 1С-разработчик вам нужен, какие конфигурации, задачи
    Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и точно попасть в цель — как по навыкам, так и по типу мышления.
    01
  • Стратегия найма
    Формируем профиль 1С-разработчика, выстраиваем воронку под конкретную задачу, подбираем каналы и тон общения.
    Это нужно, чтобы точно считать ваш запрос и привлекать тех, кто реально подойдёт под команду, конфигурацию и ритм вашей работы.

    02
  • Комплексный поиск
    Запускаем поиск 1С-разработчиков по всем доступным каналам — от проверенных баз до закрытых профессиональных сообществ.
    Быстро получаем срез рынка и выходим на тех, кто точно совпадает с вашим запросом — по опыту, типу задач и мотивации к работе в вашей системе.
    03
  • HR интервью

    Общаемся с разработчиками, уточняем навыки, мотивацию и культурную совместимость.
    Это помогает понять, насколько специалист подойдёт вашей команде — по стилю работы, ожиданиям и уровню включённости.
    04
  • Техническое интервью
    Можем присоединиться к техническому интервью. Помогаем глубже оценить 1С-разработчика — не только по опыту, но и по стилю мышления, уровню зрелости и совместимости с вашей командой.
    Также можем:
    — дать независимую оценку сильных и слабых сторон
    — собрать обратную связь с обеих сторон и помочь принять взвешенное решение
    05
  • Формирование предложения о работе
    Помогаем правильно презентовать условия оффера, подсветить ключевые смыслы и снять возможные сомнения.
    Остаёмся на связи с кандидатом до выхода и в первые недели после — чтобы переход прошёл стабильно и без срывов.

    06
Компетенции
1С разработчика
Работа в команде
Навыки оптимизации производительности и отладки
  • Построение маршрутов согласования
  • Оптимизация внутренних операций
  • Настройка правил и регламентов в 1С

  • Умение работать по задачам от тимлидов/аналитиков
  • Коммуникация с конечными пользователями
  • Участие в релизах, тестировании, согласованиях
Знания экосистемы
Работа с разными типами конфигурации
  • Работа с платформой 1С:Предприятие 8.x
  • Понимание архитектуры и механизмов обмена
  • Опыт с типовыми и отраслевыми решениями (ERP, ЗУП, КА, УТ и др.)
  • Навыки администрирования, обновления, резервного копирования
  • Понимание работы с мобильной платформой, 1С-Битрикс, 1С-Отчётность (если применимо)
  • Настройка и доработка УТ, БП, ЗУП, ERP и других решений
  • Разработка собственных конфигураций под задачи бизнеса
  • Поддержка и обновление конфигураций без потери данных
Понимание бизнес-логики и процессов
  • Быстрое вхождение в процессы заказчика
  • Умение «переводить» задачи бизнеса в логику 1С
  • Поддержка пользователей и аналитиков в постановке задач
  • умение выявлять узкие места в коде и базе данных,
  • оптимизировать запросы и устранять ошибки.
Опыт автоматизации бизнес-процессов
Наша экспертиза

1С КОНСУЛЬТАНТ
1С РАЗРАБОТЧИК
1С АРХИТЕКТОР
1С АНАЛИТИК
КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:

Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до федеральных холдингов и международных корпораций.

ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ

Руководитель
1С команды
рекрутмент

В международную
компанию
за 31 день

Старший 1С
разработчик
choiCeit
1с РАЗРАБОТЧИК
разработчик
консалтинг
В крупный ретейл
за 26 дней
В многопрофильный холдинг
за 16 дней
Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до big tech и международных корпораций.
ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
Руководитель
1С команды
рекрутмент

В международную компанию
за 31 день


разработчик
консалтинг

В крупный ретейлер
за 26 дней
Старший 1с
разработчик
choiCeit
В многопрофильный холдинг
за 16 дней
31 день
30
Руководитель 1c разработки
Задача:
Результат:
Процесс:
На фоне всех кандидатов выделился финалист с сильным техническим бэкграундом, выраженной мотивацией на результат и развитым набором soft skills. Его ожидания по уровню дохода совпали с установленной вилкой, а интерес к проекту был искренним и осознанным.

Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
Была сформирована стратегическая карта поиска: определены компании-доноры с релевантной технологической экспертизой, активирована внутренняя база тёплых кандидатов. Поиск вёлся на профильных закрытых площадках (LinkedIn, Habr), также были задействованы профессиональные рекомендации и нетворк внутри отраслевого сообщества.
С каждым кандидатом было проведено HR-интервью с элементами первичной технической валидации по ключевым требованиям.
Один из ведущих работодателей на рынке с активной динамикой роста, масштабируемыми решениями и международной повесткой реализует переход на 1С:Управление Холдингом.
Подбор осложнён высоким уровнем требований: один из кандидатов дошёл до финала, но стороны не достигли согласия по условиям.
16 дней
24
Ведущий 1С разработчик
Задача:
Результат:
Процесс:
Один из ведущих работодателей на рынке, объединяющий в своей структуре большое количество разнопрофильных компаний.
Клиент обратился к нам с запросом на подбор 1С-разработчика, ориентируясь на нашу устойчивую репутацию надёжного партнёра в поиске квалифицированных специалистов. Дополнительно подчеркивался высокий приоритет задачи — позицию необходимо было закрыть в кратчайшие сроки.
В течение короткого срока был найден и выведен на оффер кандидат, обладающий необходимым опытом в области разработки и сопровождения решений на базе 1С. Он успешно прошёл все этапы оценки — от технического интервью до проверки на соответствие корпоративной культуре — и оперативно приступил к работе.

Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
После первичного брифинга с представителями клиента мы уточнили ключевые требования к специалисту, включая профессиональные навыки, опыт в проектах автоматизации, особенности корпоративной среды и желаемые личностные качества.
Запустили активную работу с внутренней базой и точечный хантинг специалистов, потенциально интересных клиенту.
На финальном этапе мы провели предварительный скрининг, технические интервью и soft skills-оценку кандидатов, предоставив клиенту только полностью готовых к выходу финалистов.
26 дней
27 интервью
Задача и процесс:
Результат:
Процесс:
Перед нами стояла задача в сжатые сроки найти 1С-разработчика, способного быстро влиться в действующую команду и взять на себя блок задач в рамках крупной корпоративной системы. Важно было не только подобрать специалиста с нужным техническим стеком и опытом в аналогичных проектах, но и учесть особенности внутренней среды компании. От нас ожидали полного сопровождения процесса: от таргетированного поиска до выведения кандидата на оффер, с минимальным вовлечением клиента в первичные этапы.

В течение короткого срока был найден кандидат, полностью соответствующий требованиям по опыту, технической экспертизе и уровню зрелости. За счёт чёткого процесса и точной калибровки профиля удалось минимизировать количество итераций и избежать потери времени на нерелевантных кандидатов. Проект был реализован в заданные сроки, и подбор стал основой для дальнейшего партнёрства.
Срок закрытия вакансии
Столько кандидатов было в воронке у бизнеса
Мы начали с детального брифинга, чтобы уточнить приоритеты по навыкам, опыту и личностным характеристикам. На основе этого запроса сформировали профиль идеального кандидата и запустили параллельный поиск по нескольким каналам: внутренней базе, профессиональным сообществам и через прямой контакт с релевантными специалистами.
Регулярно синхронизировались с клиентом, чтобы оперативно вносить корректировки и держать темп. Такой подход позволил сфокусироваться только на самых подходящих кандидатах и быстро выйти на финальное предложение.
1с РАЗРАБОТЧИК
FAQ
индивидуальное коммерческое предложение
ПОЛУЧИТЕ
Также вы получите:
Подробную презентацию о компании и услугах;
Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае

Аналитику рынка труда от команды CHOICEIT
Заполните форму
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram
РАБОТАЕМ ПО ВСЕМУ МИРУ
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram