choiсeit

Кейсы

Услуги

EN

Карьерные консультации

Поможем найти мобильного разработчика

Ищете мобильного разработчика?
Мы знаем, где его найти. Работаем с продуктами, стартапами и IT-командами, которым важны опыт, быстрота и качество. Подберём разработчика под iOS, Android или кроссплатформу — точно в цель.

НАШИ КЕЙСЫ

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи

Знакомство

Созваниваемся, чтобы погрузиться в задачу: какой мобильный разработчик вам нужен, под какие платформы, технологии, этап продукта и команду. Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и найти именно того, кто подойдёт вам по ритму, подходу и опыту.

01
Стратегия найма

Формируем профиль мобильного разработчика, создаём воронку под задачу, подбираем каналы и подход.
Это нужно, чтобы точно считать ваш запрос и привлекать тех, кто действительно вам подойдёт — по стеку, опыту и мышлению.

02
Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — от проверенных баз до узких мобильных сообществ. Это даёт нам срез рынка и сразу выводит на первых релевантных кандидатов — по стеку, опыту и мотивации.

03
HR интервью

Общаемся с мобильными разработчиками, проверяем хард скиллы, мотивацию и культурный фит.
Это нужно, чтобы понять, насколько кандидат впишется в вашу команду и сможет развивать продукт, а не просто писать код.

04
Техническое интервью

При необходимости подключаемся к интервью с мобильным разработчиком,
чтобы помочь оценить технический и личностный матч, а также дать обратную связь по процессу или офферу.

05
Формирование предложения о работе

Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией

06

Компетенции мобильного разработчика

Продуктовое мышление

Опыт публикации в App Store и Google Play

Подготовка сборок, настройка метаданных, скриншотов и описаний для релиза
Работа с сертификатами, provisioning profiles, подписью и release-ключами
Знание требований платформ, умение обходить типовые ошибки и проходить ревью

Думает о пользовательском опыте
Понимает цели фичи и может предложить оптимальное техническое решение
Видит влияние своей работы на бизнес и метрики продукта

Знания UX/UI

Навыки работы с сервисами

Интерпретация дизайнов из Figma/Zeplin и адаптация под iOS/Android-гайдлайны
Работа с анимациями, адаптивными layout и accessibility
Тестирование интерфейсов на разных экранах и плотностях пикселей

Интеграция REST API, GraphQL, WebSocket и сторонних SDK
Работа с JSON, авторизацией, токенами и безопасностью данных
Обработка ошибок, ретраи и управление сетевыми состояниями

Понимание архитектуры приложений

Проектирование модульной и масштабируемой архитектуры (MVC, MVVM, Clean Architecture)
Внедрение dependency injection, разделение ответственности, соблюдение SOLID
Работа с навигацией, роутингом и менеджментом состояний

Работа в команде

Чётко объясняет технические решения как разработчикам, так и non it специалистам
Умеет слушать и учитывать обратную связь от команды, дизайна, QA и менеджеров

Mobile

Наша экспертиза

MOBILE

REACT NATIVE

FLUTTER

XAMARIN

CROSS-PLATFORM

ANDROID

iOS

КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:

Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до федеральных холдингов и международных корпораций.

ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ

Руководитель
Команды ANDROID

рекрутмент

Подробнее

в on-premise решение
за 26 дней

сТарший ANDROID разработчик

choiCeit

Подробнее

в крупный продукт
за 25 дней

iOS developer

консалтинг

подробнее

в CRM компанию
за 19 дней

Больше наших кейсов

Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до big tech и международных корпораций.

ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ

Руководитель
команды ANDROID

рекрутмент

Подробнее

в крупный e commerce
за 34 дней

iOS разработчик

консалтинг

подробнее

в CRM компанию
за 19 дней

Старший ANDROID разработчик

choiCeit

Подробнее

в крупный продукт
за 25 дней

Больше наших кейсов

34 дня

76

Руководитель команды aNDROID

Задача:

Результат:

Процесс:

✓ За три недели мы выделили финалиста и презентовали ему оффер, провели процесс отработки отказа от оффера (кандидат передумал переходить на новый проект). Благодаря глубокому погружению в мотивацию кандидата удалось выявить ключевые факторы, важные специалисту и сформировать персонализированные EVP для сотрудника.

Срок закрытия вакансии

Кандидатов было найдено и отобрано

✓ Сложность поиска по позиции заключалась в том, что заказчик отлично проработал рынок и большая часть кандидатов уже проходила процесс отбора в компанию в течение одного года или же знала о ней и не планировала знакомиться с компанией.

✓ На зарубежных джоб бордах мы опубликовали обезличенное описание проекта и начали отработку входящего потока, а также активно запрашивали рекомендации.

✓ Компания обратилась к нам, поскольку перед ней стояла задача найти сильного специалиста, способного разрабатывать и оптимизировать решения в экосистеме Android. Важно было привлечь эксперта с глубокими техническими знаниями, опытом работы с современными инструментами и пониманием лучших практик мобильной разработки

25 дней

18

Старший ANDROID разработчик

Задача:

Результат:

Процесс:

✓ Продуктовая IT-компания с 20-летней историей вышла на этап активного масштабирования и обратилась к нам за помощью в закрытии всех открытых позиций. Внутри компании отсутствуют рекрутмент и HR-функции, что затрудняло самостоятельный поиск специалистов.

✓ Оффер был сделан финалисту уже в день технического интервью и принят кандидатом в течение нескольких дней. Потребность бизнеса в iOS-разработчике с опытом работы на Objective-C была успешно закрыта за 3 недели, с полным сопровождением соискателя и глубокой коммуникацией особенностей команды и продукта.

Срок закрытия вакансии

Кандидатов было найдено и отобрано

✓ Поиск осложнялся ограничениями по зарплатной вилке и узкой спецификой проекта. Мы активно связывались с потенциально подходящими кандидатами и подробно рассказывали об особенностях вакансии. С самого начала акцентировали внимание на характере задач, связанных с поддержкой и развитием существующего кода, а также уточняли ожидания по доходу, чтобы избежать рассинхрона на поздних этапах.

✓ На встречах с кандидатами старались передать дух команды — уникальный, колоритный коллектив, сформировавшийся за более чем 20 лет работы компании. Это нередко становилось важным плюсом для заинтересованных кандидатов и усиливало привлекательность предложения.

19 дней

18 интервью

Задача и процесс:

Результат:

Процесс:

✓ Компания анимающейся разработкой CRM-решений для фармацевтической отрасли,искала iOS разработчика. Разработка велась полностью на Objective-C, что усложняло поиск, учитывая редкость этой технологии на рынке. В штате на тот момент был только один iOS-разработчик, и возникла острая необходимость в усилении команды. Требовался специалист, способный взять на себя поддержку и развитие текущего решения в связке с существующей архитектурой.

✓ Оффер был сделан одному из финалистов в день проведения технического интервью и принят кандидатом спустя несколько дней. Удалось оперативно закрыть потребность бизнеса в iOS-разработчике, несмотря на узкую специализацию и редкость технологии Objective-C на рынке.

Срок закрытия вакансии

Столько кандидатов было в воронке у бизнеса

✓ Задействовали LinkedIn, тёплую базу и рекомендации

✓ За две недели провели 17+ интервью, представили 9 кандидатов, из них 5 прошли технический этап.

✓ Провели бриф с заказчиком и составили карту поиска с фокусом на компании из фармацевтического сектора

IOS разработчик