Поможем найти мобильного разработчика

Ищете мобильного разработчика?
Мы знаем, где его найти. Работаем с продуктами, стартапами и IT-командами, которым важны опыт, быстрота и качество. Подберём разработчика под iOS, Android или кроссплатформу — точно в цель.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи

  • Знакомство
    Созваниваемся, чтобы погрузиться в задачу: какой мобильный разработчик вам нужен, под какие платформы, технологии, этап продукта и команду. Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и найти именно того, кто подойдёт вам по ритму, подходу и опыту.
    01
  • Стратегия найма
    Формируем профиль мобильного разработчика, создаём воронку под задачу, подбираем каналы и подход.
    Это нужно, чтобы точно считать ваш запрос и привлекать тех, кто действительно вам подойдёт — по стеку, опыту и мышлению.
    02
  • Комплексный поиск
    Запускаем поиск по всем каналам — от проверенных баз до узких мобильных сообществ. Это даёт нам срез рынка и сразу выводит на первых релевантных кандидатов — по стеку, опыту и мотивации.
    03
  • HR интервью

    Общаемся с мобильными разработчиками, проверяем хард скиллы, мотивацию и культурный фит.
    Это нужно, чтобы понять, насколько кандидат впишется в вашу команду и сможет развивать продукт, а не просто писать код.
    04
  • Техническое интервью
    При необходимости подключаемся к интервью с мобильным разработчиком,
    чтобы помочь оценить технический и личностный матч, а также дать обратную связь по процессу или офферу.
    05
  • Формирование предложения о работе
    Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия предложения о работе и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия с вашей компанией
    06
Компетенции мобильного разработчика
Продуктовое мышление
Опыт публикации в App Store и Google Play

  • Подготовка сборок, настройка метаданных, скриншотов и описаний для релиза
  • Работа с сертификатами, provisioning profiles, подписью и release-ключами
  • Знание требований платформ, умение обходить типовые ошибки и проходить ревью
  • Думает о пользовательском опыте
  • Понимает цели фичи и может предложить оптимальное техническое решение
  • Видит влияние своей работы на бизнес и метрики продукта
Знания UX/UI
Навыки работы с сервисами
  • Интерпретация дизайнов из Figma/Zeplin и адаптация под iOS/Android-гайдлайны
  • Работа с анимациями, адаптивными layout и accessibility
  • Тестирование интерфейсов на разных экранах и плотностях пикселей
  • Интеграция REST API, GraphQL, WebSocket и сторонних SDK
  • Работа с JSON, авторизацией, токенами и безопасностью данных
  • Обработка ошибок, ретраи и управление сетевыми состояниями
Понимание архитектуры приложений
  • Проектирование модульной и масштабируемой архитектуры (MVC, MVVM, Clean Architecture)
  • Внедрение dependency injection, разделение ответственности, соблюдение SOLID
  • Работа с навигацией, роутингом и менеджментом состояний
Работа в команде
  • Чётко объясняет технические решения как разработчикам, так и non it специалистам
  • Умеет слушать и учитывать обратную связь от команды, дизайна, QA и менеджеров
Mobile
Наша экспертиза

MOBILE
REACT NATIVE
FLUTTER
XAMARIN
CROSS-PLATFORM
ANDROID
iOS
КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:

Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до федеральных холдингов и международных корпораций.

ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ

Руководитель
Команды ANDROID
рекрутмент
в on-premise решение
за 26 дней
сТарший ANDROID разработчик
choiCeit
в крупный продукт
за 25 дней
iOS developer
консалтинг
в CRM компанию
за 19 дней
Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов и малых команд до big tech и международных корпораций.
ЗАКРЫЛИ 500+ ВАКАНСИЙ ПО ВСЕМУ МИРУ
Руководитель
команды ANDROID
рекрутмент
в крупный e commerce
за 34 дней
iOS разработчик
консалтинг
в CRM компанию
за 19 дней
Старший ANDROID разработчик
choiCeit
в крупный продукт
за 25 дней
34 дня
76
Руководитель команды aNDROID
Задача:
Результат:
Процесс:
За три недели мы выделили финалиста и презентовали ему оффер, провели процесс отработки отказа от оффера (кандидат передумал переходить на новый проект). Благодаря глубокому погружению в мотивацию кандидата удалось выявить ключевые факторы, важные специалисту и сформировать персонализированные EVP для сотрудника.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
Сложность поиска по позиции заключалась в том, что заказчик отлично проработал рынок и большая часть кандидатов уже проходила процесс отбора в компанию в течение одного года или же знала о ней и не планировала знакомиться с компанией.
На зарубежных джоб бордах мы опубликовали обезличенное описание проекта и начали отработку входящего потока, а также активно запрашивали рекомендации.
Компания обратилась к нам, поскольку перед ней стояла задача найти сильного специалиста, способного разрабатывать и оптимизировать решения в экосистеме Android. Важно было привлечь эксперта с глубокими техническими знаниями, опытом работы с современными инструментами и пониманием лучших практик мобильной разработки
25 дней
18
Старший ANDROID разработчик
Задача:
Результат:
Процесс:
Продуктовая IT-компания с 20-летней историей вышла на этап активного масштабирования и обратилась к нам за помощью в закрытии всех открытых позиций. Внутри компании отсутствуют рекрутмент и HR-функции, что затрудняло самостоятельный поиск специалистов.

Оффер был сделан финалисту уже в день технического интервью и принят кандидатом в течение нескольких дней. Потребность бизнеса в iOS-разработчике с опытом работы на Objective-C была успешно закрыта за 3 недели, с полным сопровождением соискателя и глубокой коммуникацией особенностей команды и продукта.
Срок закрытия вакансии
Кандидатов было найдено и отобрано
Поиск осложнялся ограничениями по зарплатной вилке и узкой спецификой проекта. Мы активно связывались с потенциально подходящими кандидатами и подробно рассказывали об особенностях вакансии. С самого начала акцентировали внимание на характере задач, связанных с поддержкой и развитием существующего кода, а также уточняли ожидания по доходу, чтобы избежать рассинхрона на поздних этапах.
На встречах с кандидатами старались передать дух команды — уникальный, колоритный коллектив, сформировавшийся за более чем 20 лет работы компании. Это нередко становилось важным плюсом для заинтересованных кандидатов и усиливало привлекательность предложения.
19 дней
18 интервью
Задача и процесс:
Результат:
Процесс:
Компания анимающейся разработкой CRM-решений для фармацевтической отрасли,искала iOS разработчика. Разработка велась полностью на Objective-C, что усложняло поиск, учитывая редкость этой технологии на рынке. В штате на тот момент был только один iOS-разработчик, и возникла острая необходимость в усилении команды. Требовался специалист, способный взять на себя поддержку и развитие текущего решения в связке с существующей архитектурой.
Оффер был сделан одному из финалистов в день проведения технического интервью и принят кандидатом спустя несколько дней. Удалось оперативно закрыть потребность бизнеса в iOS-разработчике, несмотря на узкую специализацию и редкость технологии Objective-C на рынке.
Срок закрытия вакансии
Столько кандидатов было в воронке у бизнеса
Задействовали LinkedIn, тёплую базу и рекомендации
За две недели провели 17+ интервью, представили 9 кандидатов, из них 5 прошли технический этап.
Провели бриф с заказчиком и составили карту поиска с фокусом на компании из фармацевтического сектора
IOS разработчик
FAQ
индивидуальное коммерческое предложение
ПОЛУЧИТЕ
Также вы получите:
Подробную презентацию о компании и услугах;
Консультацию по вариантам решения задачи в вашем случае

Аналитику рынка труда от команды CHOICEIT
Заполните форму
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram
РАБОТАЕМ ПО ВСЕМУ МИРУ
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram