Поможем найти
HR специалиста
Подбираем рекрутеров, HR менеджеров, HR Business Partner и HR директоров для технологичных компаний.
Понимаем специфику HR-функции в IT, стартапах и холдингах — и знаем, каким должен быть идеальный кандидат на каждую роль.
Как мы работаем
Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.
Созваниваемся: какой HR нужен, задачи функции, размер команды, стадия компании.
Формируем точный профиль, определяем роль и каналы поиска.
Запускаем поиск по всем каналам — от баз до профильных HR-сообществ.
Оцениваем экспертизу, стиль работы, мотивацию и культурную совместимость.
Помогаем провести кейс-оценку и дать независимую обратную связь по кандидату.
Доводим кандидата до выхода, помогаем правильно презентовать условия предложения.
Компетенции HR специалиста
- Умение работать с пассивными кандидатами и sourcing
- Знание инструментов поиска: LinkedIn, HH, Habr Career
- Проведение структурированных интервью и оценки компетенций
- Понимание IT-специфики и технических ролей
- Выстраивание HR-процессов с нуля или их оптимизация
- Адаптация, развитие и удержание сотрудников
- Работа с HR-метриками: текучесть, вовлечённость, eNPS
- Умение работать в гибридном и удалённом формате
- Глубокое понимание бизнеса и стратегии компании
- Навыки консультирования руководителей
- Работа с организационными изменениями и культурой
- Умение связывать HR-решения с бизнес-результатами
- Разработка программ обучения и оценки персонала
- Опыт работы с системами оценки (360, assessment center)
- Знание методологий обучения взрослых
- Умение измерять эффективность обучения
- Формирование и реализация HR-стратегии
- Управление HR-командой и бюджетом
- Опыт масштабирования компании и изменений в оргструктуре
- Работа с советом директоров и C-level по HR-вопросам
- Высокий эмоциональный интеллект и эмпатия
- Умение влиять без прямых полномочий
- Навыки медиации и решения конфликтов
- Проактивность и ориентированность на результат
Наши кейсы
масштабирование до 300 человек
найм инженеров уровня Senior+
трансформация HR-функции
Ищете HR специалиста?
CHOICEIT знает, как найти нужного HR — от рекрутера до директора по персоналу. Подбираем под задачи бизнеса и культуру компании.
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.
Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Мы работаем без предоплаты и не требуем эксклюзив.
Вы оплачиваете наши услуги только по факту выполненных работ, когда кандидат вышел на должность.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
В команде работают консультанты с опытом работы в рекрутменте не менее 10 лет.
Также каждый из них имеет опыт именно в IT и Digital, что позволяет полностью понимать внутренние бизнес-процессы и говорить с кандидатами на одном языке.
Также каждый консультант проходит обязательное обучение по собственной системе и ежеквартально повышает квалификацию.
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист свяжется в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи