EN

choiсeit

Карьерные консультации

Главная
→
Подбор HR

Поиск HR специалистов — CHOICEIT | Найти HR менеджера, рекрутера

CHOICEIT — рекрутинг в IT

Поможем найти
HR специалиста

Подбираем рекрутеров, HR менеджеров, HR Business Partner и HR директоров для технологичных компаний.

Понимаем специфику HR-функции в IT, стартапах и холдингах — и знаем, каким должен быть идеальный кандидат на каждую роль.

Наши кейсы

500+

Вакансий закрыто

250+

Клиентов

15+

Стран

РекрутерHR МенеджерHR BPHR директорT&D специалистC&B аналитик

Как мы работаем

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.

01

Знакомство

Созваниваемся: какой HR нужен, задачи функции, размер команды, стадия компании.

02

Стратегия найма

Формируем точный профиль, определяем роль и каналы поиска.

03

Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — от баз до профильных HR-сообществ.

04

HR интервью

Оцениваем экспертизу, стиль работы, мотивацию и культурную совместимость.

05

Техническое интервью

Помогаем провести кейс-оценку и дать независимую обратную связь по кандидату.

06

Формирование оффера

Доводим кандидата до выхода, помогаем правильно презентовать условия предложения.

Компетенции HR специалиста

Умение работать с пассивными кандидатами и sourcing
Знание инструментов поиска: LinkedIn, HH, Habr Career
Проведение структурированных интервью и оценки компетенций
Понимание IT-специфики и технических ролей

Выстраивание HR-процессов с нуля или их оптимизация
Адаптация, развитие и удержание сотрудников
Работа с HR-метриками: текучесть, вовлечённость, eNPS
Умение работать в гибридном и удалённом формате

Глубокое понимание бизнеса и стратегии компании
Навыки консультирования руководителей
Работа с организационными изменениями и культурой
Умение связывать HR-решения с бизнес-результатами

Разработка программ обучения и оценки персонала
Опыт работы с системами оценки (360, assessment center)
Знание методологий обучения взрослых
Умение измерять эффективность обучения

Формирование и реализация HR-стратегии
Управление HR-командой и бюджетом
Опыт масштабирования компании и изменений в оргструктуре
Работа с советом директоров и C-level по HR-вопросам

Высокий эмоциональный интеллект и эмпатия
Умение влиять без прямых полномочий
Навыки медиации и решения конфликтов
Проактивность и ориентированность на результат

Наша экспертиза

HR

Рекрутер

HR Менеджер

HRBP

HR Директор

T&D

C&B аналитик

01 — HR

HR BP

IT компания
масштабирование до 300 человек

24 дня

закрыта

18

кандидатов

→

02 — HR

IT Рекрутер

Fintech стартап
найм инженеров уровня Senior+

16 дней

закрыта

21

кандидатов

→

03 — HR

HR директор

Холдинг 1000+ сотрудников
трансформация HR-функции

35 дней

закрыта

12

кандидатов

→

Все кейсы

Ищете HR специалиста?

CHOICEIT знает, как найти нужного HR — от рекрутера до директора по персоналу. Подбираем под задачи бизнеса и культуру компании.

Оставить заявку

КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:

•

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.