EN

choiсeit

Карьерные консультации

Главная
→
Поиск менеджеров по продажам

Поиск менеджера по продажам — CHOICEIT | Найти Sales Manager, BDM, РОП

CHOICEIT — рекрутинг в бизнесе

Поможем найти
менеджера
по продажам

Подбираем Sales Manager, Business Development Manager, Key Account Manager и руководителей отдела продаж для технологичных компаний.

Понимаем специфику B2B и B2C продаж, умеем находить тех, кто реально умеет продавать, а не просто обрабатывает входящий поток.

Наши кейсы

500+

Вакансий закрыто

250+

Клиентов

15+

Стран

Sales ManagerBDMРОПKey Account ManagerSales LeadEnterprise Sales

Как мы работаем

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.

01

Знакомство

Созваниваемся: какой Sales нужен, B2B или B2C, средний чек, цикл сделки, воронка.

02

Стратегия найма

Формируем точный профиль, определяем роль и каналы поиска.

03

Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — от баз до профильных Sales-сообществ.

04

HR интервью

Оцениваем навыки продаж, мотивацию, историю результатов и культурную совместимость.

05

Техническое интервью

Помогаем организовать продажную ролевую игру и оценить кандидата на практике.

06

Формирование оффера

Доводим кандидата до выхода, помогаем структурировать KPI и систему мотивации.

Компетенции специалиста по продажам

Умение выстраивать доверие и долгосрочные отношения с клиентами
Работа с возражениями и управление циклом сделки
Знание CRM (Bitrix24, Salesforce, AmoCRM)
Навыки холодного и тёплого outreach

Поиск и развитие новых рынков и каналов роста
Выстраивание партнёрских программ и экосистем
Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента
Умение формировать и защищать бизнес-кейсы

Глубокое понимание бизнеса ключевых клиентов
Проактивное управление отношениями и удержание
Навыки кросс-продаж и увеличения чека (upsell/cross-sell)
Умение работать со сложными, многоуровневыми сделками

Выстраивание воронки продаж и системы работы команды
Найм, обучение и мотивация сейлзов
Управление по метрикам: конверсия, ACV, NRR, Churn
Взаимодействие с маркетингом и продуктом

Умение читать и интерпретировать данные из CRM
Настройка и оптимизация воронок продаж
Опыт построения отчётности и работа с прогнозами
A/B тестирование скриптов и процессов

Высокая мотивация на финансовый результат
Настойчивость и устойчивость к отказам
Умение быстро устанавливать контакт и доверие
Честность и ориентация на долгосрочные отношения

Наша экспертиза

SALES

Sales Manager

BDM

Key Account

РОП

Enterprise

B2B SaaS

01 — Sales

Руководитель
отдела продаж

IT компания · SaaS B2B
построение отдела с нуля

28 дней

закрыта

16

кандидатов

→

02 — Sales

Sales Manager

Fintech стартап
B2B корпоративные продажи

18 дней

закрыта

22

кандидатов

→

03 — Sales

BDM

Технологический холдинг
выход на международный рынок

32 дня

закрыта

18

кандидатов

→

Все кейсы

Ищете менеджера по продажам?

CHOICEIT знает, как найти сейлза, который реально продает. Подбираем под вашу воронку и специфику продукта.

Оставить заявку

КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:

•

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.