HR-консалтинг для компаний —
тренинги и аналитика подбора
Помогаем компаниям выстраивать системный процесс найма: обучаем рекрутеров и нанимающих руководителей, проводим аналитику рынка кандидатов и зарплат в IT и Digital
- Проведение структурированных интервью по компетенциям
- Оценка и финальный выбор кандидатов
- Взаимодействие с командой рекрутеров
- Построение эффективной воронки подбора
- Работа с источниками и базами кандидатов
- Оценка эффективности рекрутмента
- Внедрение проактивного рекрутмента в процессы
- Анализ ключевых ролей и приоритетных позиций
- Обучение работе с базой: поиск, скрининг, поддержание
- Анализ рыночных зарплат по позициям и специализациям
- Сравнение с конкурентами в отрасли
- Рекомендации по компенсационной политике
- Анализ рынка кандидатов по специализациям
- Портрет доступного и целевого кандидата
- Оценка сложности закрытия вакансии
- Анализ HR-бренда и EVP конкурентов
- Сравнение условий найма и офферов
- Рекомендации по дифференциации и позиционированию
Почему именно мы?
Обучаем и анализируем на основе реальных кейсов, инструментов и процессов, которые используем сами.
Мы знаем что делать, когда всё нестабильно
За 5 лет мы прошли через ключевые трансформации рынка: пандемию, массовые релокации и резкую смену динамики рынка в условиях турбуленции
Мы понимаем что хотят специалисты
Мы ежедневно работаем с рынком IT, Digital и C-level специалистов: знаем ожидания кандидатов, реальные зарплаты и поведение рынка из практики.
Помогаем бизнесу не терять деньги
Знаем, сколько стоит каждый найм и почему важно не ошибаться. Даём подходы, которые помогают получать выгоду от работы с персоналом
Мы поработали в разных бизнесах и видим ключевые особенности
Сотрудники нашей команды имеют опыт в bigtech, стартапах и международных компаниях. Знаем, как выстраиваются процессы найма на разном уровне.
Мы строим долгосрочные партнёрства
Не просто консультируем — сопровождаем изменения. Наши клиенты возвращаются, потому что видят реальный результат в найме и удержании.
5 лет на рынке рекрутмента
Закрываем позиции от Middle до C-level в IT и Digital. Работаем с российскими и международными компаниями.
Более 500+ закрытых позиций
Фактические офферы и ожидания кандидатов — основа отчёта. Данные из реальных кейсов.
Более 50 направлений в работе
Понимаем специфику технологических стеков, рыночных вилок и дефицитных ролей
Наши кейсы
Адаптационная стратегия для стартапа
Компания столкнулась с проблемой — на испытательном сроке новые сотрудники стали покидать компанию
Тренинг для команды рекрутеров
Команда рекрутеров аутсорс проекта пришла к нам с проблемой первого касания рынка, кандидаты плохо отвечали на приглашения пообщаться
Формирование грейдинг системы
E-commerce проект в стадии роста встретился с проблемой хауса в определении уровня специалистов
Мэппинг рынка для нового продукта
К нам обратился крупный проект с нестандартной задачей: компания хотела войти в новую для себя нишу
Зарплатная аналитика СНГ региона
Наш заказчик заказал исследование одного из регионов СНГ для понимания уровня конкуренции за кандидатов
Выбор региона для открытия IT хаба
Перед нашим заказчиком стояла задача выбрать новый регион для открытия офиса разработки
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:
✓ Аналитику рынка труда от команды CHOICEIT
Специалист свяжется с вами в ближайшее время
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист свяжется в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы