Поиск DevOps инженеров — CHOICEIT | Найти DevOps специалиста
CHOICEIT — рекрутинг в IT

Поможем найти
DevOps инженеров

Ищете сильного DevOps-инженера? Мы знаем, где его найти.

Работаем с продуктами, стартапами и IT-командами, которым важна надёжность, автоматизация и масштабируемость.

Наши кейсы
500+
Вакансий закрыто
250+
Клиентов
15+
Стран
DevOps MiddleDevOps SeniorTechLeadArchitectDevOps LeadSRE

Как мы работаем

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.

01
Знакомство

Созваниваемся, чтобы погрузиться в суть: какой DevOps вам нужен, какие технологии, процессы, команда. Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и точно попасть в цель.

02
Стратегия найма

Формируем профиль DevOps инженера, создаём воронку под задачу, подбираем каналы и подход. Это нужно, чтобы точно считывать ваш запрос и привлекать тех, кто реально вам подойдёт.

03
Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — от проверенных баз до узких DevOps-сообществ. Быстро получаем срез рынка и выходим на первых релевантных кандидатов.

04
HR интервью

Общаемся с кандидатами, проверяем навыки, замотивированность и культурный фит. Для понимания, насколько специалист подойдёт для вашей команды.

05
Техническое интервью

При необходимости подключаемся к интервью, чтобы помочь оценить кандидата и дать обратную связь по процессу или офферу.

06
Формирование оффера

Доводим кандидата до выхода, помогая правильно презентовать условия и поддерживаем связь в течение всего взаимодействия.

Компетенции DevOps инженера

  • Взаимодействие с разработчиками и тимлидами
  • Участие в планировании спринтов и инцидентах
  • Чёткая коммуникация по статусам инфраструктуры
  • Умение работать в Agile/Scrum среде
  • Docker, Kubernetes, Helm
  • Terraform, Ansible, Pulumi
  • GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins
  • Prometheus, Grafana, ELK Stack
  • AWS, GCP, Azure или Yandex Cloud
  • Сетевые технологии и безопасность
  • Настройка и оптимизация Linux-серверов
  • Проектирование отказоустойчивых систем
  • IaC (Infrastructure as Code)
  • GitOps и управление конфигурациями
  • Disaster Recovery и Business Continuity
  • Соблюдение стандартов безопасности
  • Построение и оптимизация пайплайнов
  • Автоматизация тестирования и деплоя
  • Управление релизами и версионирование
  • Blue/Green и Canary deployments
  • Системное мышление и умение видеть картину целиком
  • Проактивность в выявлении проблем
  • Готовность к дежурствам и нештатным ситуациям
  • Умение приоритизировать в условиях инцидента
Наша экспертиза
DEV
OPS
Middle
Senior
TechLead
Architect
Lead
SRE

Наши кейсы

01 — DevOps
Senior DevOps
Международный платёжный сервис
on-premise решение
26 дней
закрыта
38
кандидатов
02 — DevOps
DevOps Lead
Медтех компания
цифровая патология
28 дней
закрыта
35
кандидатов
03 — DevOps
DevOps инженер
Финтех · social e-commerce
международный формат
20 дней
закрыта
7
интервью

Ищете сильных DevOps?

CHOICEIT знает, как найти нужного специалиста и выстроить предложение, от которого сложно отказаться.

Оставить заявку
КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:
Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?
+
Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Кто будет работать над моей позицией?
+
Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.
Как быстро вы закроете вакансию?
+
Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.
Сколько будут стоить ваши услуги?
+
Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Что если ваш кандидат решит уйти?
+
Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?
+
Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.

Работаем по
всему миру

+20 стран
+250 клиентов
+500 вакансий
Telegram VC.ru LinkedIn
CHOICEIT world map
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram