Рекрутмент · Геймдев
Поможем найти
разработчиков
игр
Мы специализируемся на подборе разработчиков игр, геймдизайнеров, художников и других специалистов для игровых студий, стартапов и амбициозных проектов. Понимаем, каким должен быть идеальный кандидат в геймдеве — и умеем их находить.
Наши кейсы25+
Закрытых вакансий в геймдеве
22дн.
Средний срок закрытия
100%
Погружение в специфику
Как мы работаем
Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.
01
Знакомство
Созваниваемся, чтобы погрузиться в суть: какой разработчик вам нужен, какие технологии, процессы, команда. Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и точно попасть в цель.
02
Стратегия поиска
Совместно определяем профиль идеального кандидата — под текущие задачи проекта, стек и команду. Строим точную воронку: базы, сообщества, портфолио-платформы и закрытые геймдев-каналы.
03
Комплексный поиск
Запускаем поиск по всем каналам — ArtStation, Behance, LinkedIn, Habr, отраслевые TG-каналы и профессиональные сети. Быстрый срез рынка и доступ к тем, кто реально подходит.
04
HR интервью
Общаемся с кандидатами лично — глубоко и по делу. Оцениваем опыт, мотивацию, погружённость в индустрию и культурный фит с вашей командой.
05
Техническая оценка
Помогаем глубже оценить профессиональный уровень кандидата. Анализируем портфолио, проекты и реальный опыт в нужном стеке. Даём независимую оценку.
06
Оффер и онбординг
Помогаем правильно презентовать условия и снять сомнения кандидата. Остаёмся на связи до выхода и в первые недели — чтобы переход прошёл стабильно.
Каким должен быть специалист в gamedev?
- Умеет выстраивать коммуникацию между художниками, разработчиками и продюсерами
- Готов к итеративному процессу разработки и быстрым изменениям
- Умеет давать и принимать конструктивную обратную связь
- Ценит общий результат, а не только личный вклад
- Понимает игровой опыт с точки зрения игрока, а не только разработчика
- Учитывает UX и геймплейные метрики при принятии решений
- Следит за отзывами и поведением аудитории
- Создаёт фичи, которые делают игру лучше, а не просто сложнее
- Знает модели монетизации и их влияние на игровой дизайн
- Умеет работать в условиях ограниченного бюджета и сроков
- Понимает, как технические решения влияют на коммерческий результат
- Способен обосновать приоритеты с точки зрения ROI
- Сам играет и следит за трендами индустрии
- Знает ключевых конкурентов и референсные проекты
- Понимает жанровые конвенции и умеет их ломать осознанно
- Искренне увлечён тем, что создаёт
- Предлагает нестандартные решения геймплейных и технических задач
- Умеет работать с референсами, не копируя их слепо
- Способен к быстрому прототипированию идей
- Создаёт запоминающиеся детали, которые делают игру уникальной
- Легко адаптируется к смене приоритетов и пивотам проекта
- Воспринимает критику как инструмент роста
- Следит за новыми технологиями и инструментами в индустрии
- Не боится признавать ошибки и предлагать лучшие решения
Наша экспертиза · GAMEDEV
GAME
DEV
DEV
Technical Artist
Unreal Engine Dev
VFX Artist
Unity Developer
Game Producer
Community Manager
Game Analyst
2D Artist
Game Designer
3D Artist
Наши кейсы
Рекрутмент
Руководитель паблишинга
Head of Publishing для стартапа-издателя за 22 дня
ChoiceIT
Environment Художник
3D-художник по окружению для полнометражного проекта за 33 дня
Консалтинг
Креативный продюсер
Специалист со знанием японского рынка за 25 дней
Ищете разработчиков игр?
CHOICEIT знает геймдев изнутри. Поможем найти специалиста, который реально закроет ваши задачи — быстро и точно в цель.
Оставить заявкуFAQ
Оставьте заявку на сайте
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах.Даже если вы еще не сформировали потребность и условия вакансии или у вас есть сомнения в том, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет и кандидата и точно описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств
с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др
Примерную стоимость можно рассчитать тут
Предоплата отсутствует - вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Примерную стоимость можно рассчитать тут
Предоплата отсутствует - вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
В мире рекрутмента есть много игроков, но лишь единицы действительно понимают, как быстро и качественно находить идеальных кандидатов. CHOICEIT — это не просто подбор персонала, а продуманная стратегия, которая помогает бизнесу расти.
Руководители нашей команды имеют опыт в рекрутменте крупных корпораций и в ведущих международных агентствах. Это позволяет нам понимать нюансы взаимодействия с обеих сторон и избегать классических ошибок кадровых агентств выстраивая эффективные процессы взаимодействия c заказчиком.
Руководители нашей команды имеют опыт в рекрутменте крупных корпораций и в ведущих международных агентствах. Это позволяет нам понимать нюансы взаимодействия с обеих сторон и избегать классических ошибок кадровых агентств выстраивая эффективные процессы взаимодействия c заказчиком.
Вы ничем не рискуете.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3-х месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
В нашей команде работают опытные консультанты. Каждый специалист специализируется на одном из направлений: IT, Digital, Marketing, Business, Gamedev и другие. Мы всегда готовы рассказать о нашей экспертизе закрытия схожих позиций, а если это будет новый для нас опыт - честно об этом расскажем.
Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией.
Одинаково мы уверены что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ - мы предложим для вас специальные условия по стоимости.
Одинаково мы уверены что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ - мы предложим для вас специальные условия по стоимости.
- Подбор IT специалистов
- Подбор Digital специалистов
- Executive search – поиск и привлечение топ-менеджеров
- Headhunting
- Сорсинг - формирование пула кандидатов под ваши задачи
- Аналитика рынка и мэппинг
- Помощь в разработке системы KPI для сотрудников
- Разработка модели онбординга и адаптации
Да, мы ведём международный поиск — у нас есть опыт подбора специалистов по всему миру и понимание тонкостей работы с разными культурами и рынками.
- Над каждой вакансий работает выделенная проектная команда - руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.
- Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок : руководитель ставит задачи, аналитик ищет кандидатов и совершает первичный контакт, консультант проводит полноценное интервью, выявляя компетенции, мотивацию, соответствие опыту и прописывает для бизнеса полный фидбек по каждому, с указанием сильных сторон и возможных рисков, если они есть.
Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа.
Наш средний срок закрытия вакансии — около 23 календарных дней, но он может варьироваться в зависимости от направления: ИТ-позиции обычно закрываются быстрее. Бывают быстрые кейсы — 10–14 дней, но есть и более длительные поиски (превышающие 2 месяца), если присутствуют стоп-факторы — например, нестандартный профиль, ограничения по бюджету или географии.
В среднем, чтобы выйти на успешный оффер, мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов на техническое интервью.
1 из 5 приводит к успешному офферу.
Наш средний срок закрытия вакансии — около 23 календарных дней, но он может варьироваться в зависимости от направления: ИТ-позиции обычно закрываются быстрее. Бывают быстрые кейсы — 10–14 дней, но есть и более длительные поиски (превышающие 2 месяца), если присутствуют стоп-факторы — например, нестандартный профиль, ограничения по бюджету или географии.
В среднем, чтобы выйти на успешный оффер, мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов на техническое интервью.
1 из 5 приводит к успешному офферу.
Получите бесплатную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Закажите обратный звонок
Заполните форму ниже.
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
choiсeit
ООО "ЧОЙСИТ"
Соискателям
Услуги для бизнеса
О компании
© 2026 CHOICEIT
Оставьте заявку и получите подробную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист свяжется в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист свяжется в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Закажите обратный звонок
Заполните форму ниже.
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
А также расскажет о точной стоимости и условиях работы для решения вашей задачи
Получите бесплатную консультацию по вашей задаче
Заполните форму ниже.
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время и ответит на все вопросы
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности