EN

choiсeit

Карьерные консультации

Главная
→
Поиск разработчиков игр

Найти разработчика игр — CHOICEIT | Подбор специалистов для геймдева

CHOICEIT · Рекрутмент · Геймдев

Поможем найти
разработчиков
игр

Мы специализируемся на подборе разработчиков игр, геймдизайнеров, художников и других специалистов для игровых студий, стартапов и амбициозных проектов.

Понимаем, каким должен быть идеальный кандидат в геймдеве — и умеем их находить.

Наши кейсы

500+

Вакансий закрыто

250+

Клиентов

15+

Стран

Unity DeveloperUnreal EngineGame Designer3D ArtistGame ProducerVFX Artist

Как мы работаем

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.

01

Знакомство

Созваниваемся, чтобы погрузиться в суть: какой разработчик вам нужен, какие технологии, процессы, команда. Это нужно, чтобы говорить с кандидатами на одном языке и точно попасть в цель.

02

Стратегия поиска

Совместно определяем профиль идеального кандидата — под текущие задачи проекта, стек и команду. Строим точную воронку: базы, сообщества, портфолио-платформы и закрытые геймдев-каналы.

03

Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — ArtStation, Behance, LinkedIn, Habr, отраслевые TG-каналы и профессиональные сети. Быстрый срез рынка и доступ к тем, кто реально подходит.

04

HR интервью

Общаемся с кандидатами лично — глубоко и по делу. Оцениваем опыт, мотивацию, погружённость в индустрию и культурный фит с вашей командой.

05

Техническая оценка

Помогаем глубже оценить профессиональный уровень кандидата. Анализируем портфолио, проекты и реальный опыт в нужном стеке. Даём независимую оценку.

06

Оффер и онбординг

Помогаем правильно презентовать условия и снять сомнения кандидата. Остаёмся на связи до выхода и в первые недели — чтобы переход прошёл стабильно.

Каким должен быть специалист в gamedev?

Умеет выстраивать коммуникацию между художниками, разработчиками и продюсерами
Готов к итеративному процессу разработки и быстрым изменениям
Умеет давать и принимать конструктивную обратную связь
Ценит общий результат, а не только личный вклад

Понимает игровой опыт с точки зрения игрока, а не только разработчика
Учитывает UX и геймплейные метрики при принятии решений
Следит за отзывами и поведением аудитории
Создаёт фичи, которые делают игру лучше, а не просто сложнее

Знает модели монетизации и их влияние на игровой дизайн
Умеет работать в условиях ограниченного бюджета и сроков
Понимает, как технические решения влияют на коммерческий результат
Способен обосновать приоритеты с точки зрения ROI

Сам играет и следит за трендами индустрии
Знает ключевых конкурентов и референсные проекты
Понимает жанровые конвенции и умеет их ломать осознанно
Искренне увлечён тем, что создаёт

Предлагает нестандартные решения геймплейных и технических задач
Умеет работать с референсами, не копируя их слепо
Способен к быстрому прототипированию идей
Создаёт запоминающиеся детали, которые делают игру уникальной

Легко адаптируется к смене приоритетов и пивотам проекта
Воспринимает критику как инструмент роста
Следит за новыми технологиями и инструментами в индустрии
Не боится признавать ошибки и предлагать лучшие решения

Наша экспертиза

GAME
DEV

Technical Artist

Unreal Engine Dev

VFX Artist

Unity Developer

Game Producer

Community Manager

Game Analyst

2D / 3D Artist

01 — GameDev

Руководитель
паблишинга

Стартап-издатель
Head of Publishing

22 дня

закрыта

18

кандидатов

→

02 — GameDev

Environment
художник

Полнометражный проект
Unreal Engine · 3D

33 дня

закрыта

12

интервью

→

03 — GameDev

Креативный
продюсер

Японский рынок
мобильные MMO

25 дней

закрыта

25

кандидатов

→

Все кейсы

Ищете разработчиков игр?

CHOICEIT знает геймдев изнутри. Поможем найти специалиста, который реально закроет ваши задачи — быстро и точно в цель.

Оставить заявку

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.