Подбор Golang-разработчиков — CHOICEIT | Найм Go-инженеров для IT-команд
CHOICEIT — рекрутинг в IT

Подбор
Golang
разработчиков

Мы специализируемся на подборе Golang-разработчиков для технологичных проектов, стартапов и продуктовых компаний.

Понимаем, как выглядит идеальный Go-инженер, и умеем его находить.

Наши кейсы
500+
Вакансий закрыто
250+
Клиентов
15+
Стран
Go MiddleGo SeniorGo TechLeadGo ArchitectGo JuniorGo Lead

Как мы работаем

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.

01
Знакомство

Созваниваемся, чтобы погрузиться в суть: какой разработчик нужен, стек, процессы, команда. Говорим с кандидатами на одном языке.

02
Стратегия найма

Формируем профиль golang-инженера, создаём воронку под задачу, подбираем каналы и подход.

03
Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — от проверенных баз до узких Go-сообществ. Выводим на первых релевантных кандидатов за 3–5 дней.

04
HR интервью

Общаемся с разработчиками, проверяем навыки, замотивированность и культурный фит для вашей команды.

05
Техническое интервью

При необходимости подключаемся к интервью, помогаем оценить кандидата и даём обратную связь по офферу.

06
Формирование оффера

Доводим кандидата до выхода, помогаем правильно презентовать условия и поддерживаем связь на всём пути.

Компетенции Golang-разработчика

  • Проектирование микросервисной архитектуры
  • Опыт работы с высоконагруженными системами
  • Понимание паттернов распределённых систем
  • Навыки декомпозиции и абстракции бизнес-логики
  • Умение работать в Agile/Scrum/Kanban среде
  • Чёткая коммуникация с backend и DevOps командами
  • Code Review и совместное развитие кодовой базы
  • Участие в планировании технического долга
  • Глубокое знание Go runtime, goroutines, channels
  • Опыт с gRPC, REST, GraphQL API
  • Работа с PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ
  • Docker, Kubernetes, CI/CD пайплайны
  • Инженерное мышление и системный подход
  • Умение объяснять технические решения бизнесу
  • Самостоятельность в принятии решений
  • Готовность к менторингу junior-специалистов
  • Понимание продуктовой разработки и бизнес-контекста
  • Опыт в финтех, SaaS, инфраструктуре или блокчейне
  • Знакомство с облачными платформами (AWS, GCP, Azure)
  • Интерес к трендам в backend-разработке
  • Go modules, pprof, golangci-lint
  • Prometheus, Grafana, Jaeger для мониторинга
  • GitHub/GitLab, Jira, Confluence
  • Terraform, Helm для инфраструктурных задач
Наша экспертиза
GO
Go Middle
Go Senior
Go TechLead
Go Junior
Go Architect
Go Lead

Наши кейсы

01 — Golang
Lead Golang
Логистическая компания
алгоритмы назначения курьеров
25 дней
закрыта
29
кандидатов
02 — Golang
Senior Golang
SaaS компания
масштабирование и релокация
29 дней
закрыта
18
интервью
03 — Golang
TechLead Golang
Крупный SaaS e-commerce
позиция не закрывалась 6 месяцев
18 дней
закрыта
34
кандидатов

Ищете Golang-разработчика?

CHOICEIT знает, как найти Go-инженера, который закроет задачи вашей команды. Говорим с рынком на одном языке и выходим на первых кандидатов за 3–5 дней.

Оставить заявку
КлИЕНТЫ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ:
Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?
+
Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Кто будет работать над моей позицией?
+
Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.
Как быстро вы закроете вакансию?
+
Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.
Сколько будут стоить ваши услуги?
+
Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Что если ваш кандидат решит уйти?
+
Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?
+
Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.

Работаем по
всему миру

+20 стран
+250 клиентов
+500 вакансий
Telegram VC.ru LinkedIn
CHOICEIT world map
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram