EN

choiсeit

Карьерные консультации

Главная
→
Поиск разработчика

Поиск backend разработчика — CHOICEIT | Найти Python, Go, C++, .NET, PHP программиста

CHOICEIT — рекрутинг в IT

Поможем найти
backend
разработчика

Подбираем серверных разработчиков для технологичных компаний, стартапов и продуктов: Python, Go, C++, C#/.NET, PHP, Rust и другие языки бэкенда.

Понимаем разницу между стеками, учитываем архитектурный контекст и стадию компании — находим тех, кто реально закроет ваши задачи.

Наши кейсы

500+

Вакансий закрыто

250+

Клиентов

15+

Стран

PythonGo / GolangC++C# / .NETPHPRustTechLeadArchitect

Как мы работаем

Мы работаем с проверенной базой кандидатов, говорим с рынком на одном языке и понимаем, как важно нанять сильного специалиста, который реально закроет ваши задачи.

01

Знакомство

Созваниваемся: какой разработчик нужен, стек, команда, задачи. Говорим с кандидатами на одном языке.

02

Стратегия найма

Формируем точный профиль, выстраиваем воронку под задачу, подбираем каналы и подход.

03

Комплексный поиск

Запускаем поиск по всем каналам — от проверенных баз до закрытых профессиональных сообществ.

04

HR интервью

Общаемся с кандидатами, проверяем навыки, мотивацию и культурный фит с вашей командой.

05

Техническое интервью

При необходимости подключаемся — помогаем оценить кандидата и дать обратную связь по офферу.

06

Формирование оффера

Доводим кандидата до выхода, помогаем правильно презентовать условия предложения.

Компетенции backend разработчика

Глубокое знание языка на уровне внутреннего устройства (CPython, Go runtime, CLR и т.д.)
Понимание особенностей управления памятью, многопоточности и конкурентности
Знание базовых фреймворков и библиотек экосистемы (Django/FastAPI, Gin, ASP.NET, Laravel)
Опыт работы с типичным для языка стеком инструментов и пакетных менеджеров

Знание паттернов проектирования и принципов SOLID, DRY, KISS
Опыт работы с монолитной и микросервисной архитектурой
Умение проектировать REST API, gRPC-сервисы и асинхронные обмены
Понимание масштабируемости, отказоустойчивости и требований к надёжности

SQL на уверенном уровне: PostgreSQL, MySQL, MS SQL
Опыт с NoSQL: MongoDB, Redis, Elasticsearch, Cassandra
Написание и оптимизация сложных запросов, индексация, explain
Знание ORM и паттернов работы с данными (Repository, Unit of Work)

Docker и контейнеризация — уверенное применение
Работа с CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins
Понимание Kubernetes на уровне деплоя и отладки
Базовое знание облачных платформ (AWS, GCP, Yandex Cloud)

Опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Celery или аналогами
Понимание событийно-ориентированных архитектур (Event-driven, CQRS)
Умение работать с очередями задач и фоновыми воркерами
Знание паттернов интеграции между сервисами

Code review и умение давать конструктивную обратную связь
Опыт работы в Agile/Scrum командах
Чёткая коммуникация с PM, DevOps и смежными командами
Ответственность за результат и готовность к владению задачей end-to-end

Наша экспертиза

BACK
END

Python

Go / Golang

C++

C# / .NET

PHP

Rust

01 — Python

Senior Python
разработчик

Fintech стартап
платёжная инфраструктура

22 дня

закрыта

24

кандидатов

→

02 — C++

Senior C++
разработчик

Промышленная автоматизация
embedded + highload

31 день

закрыта

19

кандидатов

→

03 — .NET

Lead .NET
разработчик

Медтех компания
EHR-платформа

26 дней

закрыта

21

кандидатов

→

Все кейсы

Ищете backend разработчика?

CHOICEIT знает, как найти серверного разработчика под ваш стек и задачи — Python, Go, C++, .NET, PHP и другие языки бэкенда.

Оставить заявку

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.