CHOICEIT
Топовые специалисты не ищут работу.
Мы их находим сами.
Мы — международное кадровое агентство. Находим не просто кандидатов, а тех, кто делает бизнес сильнее.
Ошибка в найме стоит дорого. Мы поможем её избежать.
Наш успех в цифрах
6 причин доверить
подбор нам
Подбор персонала для бизнеса любого масштаба — от стартапов до международных проектов.
25 дней
Средний срок закрытия вакансии
4 дня
Рекорд закрытия вакансии
29%
Вакансий закрыто менее чем за 10 дней
20+
Стран присутствия
550+
Вакансий закрыто по всему миру
250+
Клиентов доверили нам найм
Кто мы
Почему клиенты выбирают нас
CHOICEIT — рекрутинговое агентство по подбору IT и Digital специалистов. Мы не просто закрываем вакансии — мы строим команды, которые двигают бизнес вперёд.
01
Скорость + качество
Средний срок закрытия — от 10 до 28 дней. Показываем первых кандидатов, соответствующих профилю, на 3-й день работы.
02
Прозрачность и партнёрство
На еженедельной основе предоставляем аналитику по нашей работе, а также даём честную оценку роли в соответствии с ситуацией на рынке труда.
03
Используем эффективные инструменты
Десятки источников поиска, включая собственную базу 100+ тысяч кандидатов. Без ограничений по географии и стеку.
04
Забота о бренде
Бережём HR-бренд партнёров. Следим за обратной связью и комфортом кандидатов в процессе отбора в вашу компанию.
Нам доверяют
Компании, с которыми мы работаем
Специализация
От стартапа до
корпорации
Подбор специалистов от middle до C-level в IT, digital, back office и топ-менеджменте.
Подбор IT специалистов
Разработчики всех стеков, DevOps, Data Science, QA, архитекторы — от junior до tech lead и CTO.
Digital & Marketing
Product managers, маркетологи, аналитики, UX/UI дизайнеры, growth-специалисты для digital-продуктов.
Executive Search
Закрытый поиск C-level руководителей: CEO, CTO, CPO, CFO, COO через профессиональный нетворк и прямой хантинг.
Как мы работаем
Прозрачный процесс найма
Расскажите о ваших требованиях — мы подберём лучших специалистов, сэкономив ваше время и ресурсы.
Наши кейсы
Закрыли 500+
вакансий по всему миру
Реальные результаты для наших партнёров: от стартапов до крупных корпораций.
e-commerce
Lead Go Developer
в крупный e-commerce
нашли за 14 дней
digital
Head of Recruitment
в digital компанию
нашли за 12 дней
retail
Head of Infosecurity
в крупный ритейл
нашли за 25 дней
Отзывы клиентов
Партнёры
о нас
Работая с CHOICEIT, мы получили качественный подбор под наши нестандартные задачи: быстрый найм, специфические требования к soft и hard skills. Особенно хочется отметить чуткость команды к нашим внутренним процессам и готовность быстро встраиваться в изменения.
Руководитель подбора персонала
С CHOICEIT мы говорим на одном языке — языке скорости, качества и результата. Команда точно считывает наши потребности и помогает находить сильных кандидатов даже в условиях постоянных изменений.
Руководитель IT подбора
Мы давно сотрудничаем с CHOICEIT и можем с уверенностью сказать: это надёжные и профессиональные партнёры. Особенно ценим их внимательное отношение к нашим запросам, оперативность, качество подбора и точность в обратной связи.
Руководитель подбора
Команда
Экспертиза
и опыт
Руководители имеют опыт в рекрутменте крупных корпораций и в ведущих международных агентствах.
Наши контакты
Получите
бесплатную
консультацию
бесплатную
консультацию
Мы свяжемся с вами в ближайшее время и обсудим ваши задачи.
Если сотрудник не оправдает ожиданий или не справится с обязанностями — мы бесплатно подберём нового специалиста.
Частые вопросы
Вопросы и ответы
Как начать сотрудничество с нами?
+
Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Кто будет работать над моей позицией?
+
Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.
Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок: руководитель ставит задачи, аналитик ищет кандидатов и совершает первичный контакт, консультант проводит полноценное интервью, выявляя компетенции, мотивацию, соответствие опыту — и прописывает для бизнеса полный фидбек по каждому, с указанием сильных сторон и возможных рисков.
Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок: руководитель ставит задачи, аналитик ищет кандидатов и совершает первичный контакт, консультант проводит полноценное интервью, выявляя компетенции, мотивацию, соответствие опыту — и прописывает для бизнеса полный фидбек по каждому, с указанием сильных сторон и возможных рисков.
Как быстро вы закроете вакансию?
+
Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней, но он может варьироваться: ИТ-позиции обычно закрываются быстрее. Бывают кейсы 10–14 дней, но есть и более длительные поиски (свыше 2 месяцев), если присутствуют стоп-факторы — нестандартный профиль, ограничения по бюджету или географии.
В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.
В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.
Сколько будут стоить ваши услуги?
+
Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.
Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Что если ваш кандидат решит уйти?
+
Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?
+
Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.
Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.
Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.
