Главная / Кейсы / Казначей в диджитал агентство
Бэк-офис

Казначей в
диджитал агентство

Заказчик

Крупное digital-агентство с численностью более 1000 сотрудников. Компания работает с крупным и средним бизнесом, охватывая все ключевые направления интернет-рекламы. Финансовая структура включает несколько юридических лиц и значительный объем транзакций, что требует высокой точности и контроля денежных потоков.

Задача

найти сильного казначея в команду, способного работать в сложной финансовой структуре и быстро включиться в процессы под новым руководителем.

Основные требования
01Опыт работы в казначействе / финансовом контроле
02Практика работы с несколькими юрлицами и расчетными счетами
03Опыт взаимодействия с банками (в т.ч. иностранными)
04Работа с кредитными линиями, депозитами и валютными операциями
05Уверенная работа в 1С (включая ERP)
06Навык управления денежными потоками и предотвращения кассовых разрывов
07Плюсом: опыт в ВЭД и в сложных структурах
Процесс

Поиск велся через рекомендации и прямые контакты с кандидатами из похожих компаний. Основной акцент был на специалистах с опытом работы в сложных финансовых структурах, где требуется самостоятельное ведение казначейской функции.

Результат

Закрыли позицию кандидатом с сильным финансовым бэкграундом, его опыт включал:

Опыт работы в крупном холдинге
Практику работы с ВЭД и валютными операциями
21 день
Срок закрытия
Воронка подбора
16
HR-интервью
11
Интервью с бизнесом
1
Оффер принят
Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу
← Предыдущий Старший Python разработчик Telecom · 31 день Следующий → Бухгалтер на полный цикл IT · 19 дней
Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?
+
Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Кто будет работать над моей позицией?
+
Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.
Как быстро вы закроете вакансию?
+
Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.
Сколько будут стоить ваши услуги?
+
Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Что если ваш кандидат решит уйти?
+
Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?
+
Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.

Работаем по
всему миру

+20 стран
+250 клиентов
+500 вакансий
Telegram VC.ru LinkedIn
CHOICEIT world map
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram