CRM-специалист

Заказчик

Крупнейший финансовый маркетплейс в России, предоставляющий пользователям удобные сервисы и рекомендации для выбора банковских и страховых продуктов.

Задача

На фоне масштабной внутренней нагрузки и высокой конкуренции за квалифицированных CRM-специалистов, клиент обратился за точечным поиском кандидата, способного сочетать техническую экспертизу и стратегическое мышление.

Основные требования

01Опыт работы от 3 лет в CRM-направлении

02Владение каналами: email, push (мобильный и браузерный), sms

03Понимание one-link и deep-link логики

04Готовность работать с WhatsApp и call-центром

05Баланс технической и бизнес-экспертизы; приветствовались знания HTML, CRM Oracle, 1С, amoCRM

Процесс

Провели уточняющий брифинг напрямую с командой маркетинга. Составили карту целевых компаний-доноров. Вели плотную коммуникацию с кандидатами, включая тех, кто не находился в активном поиске. Учитывали особенности корпоративной культуры клиента при отборе кандидатов.

Результат

В процессе поиска проработали большую долю рынка релевантных кандидатов, детально оценивая как технический, так и бизнес-потенциал каждого. Финальный специалист принял предложение и вышел в команду:

Вызвал высокий отклик со стороны заказчика

Точное соответствие профилю и быстрая адаптация в рабочих процессах

17 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

11

HR-интервью

6

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Директор по CVM E-commerce · 34 дня Следующий → Директор розничной сети Ювелирный ритейл · 27 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.