DeliveryManager

Заказчик

Крупная финансовая организация с развитой филиальной сетью, работающая на рынке Центральной Азии. Компания активно трансформирует цифровые сервисы, расширяет продуктовую линейку и усиливает внутренние команды разработки.

Задача

Компания искала специалиста на гибридную позицию на стыке Project Management, Scrum Master и Release Management — формат, практически не представленный на локальном рынке.

Основные требования

012+ года опыта на позиции Delivery Manager / Project Manager или аналогичной роли

02Понимание и практический опыт внедрения Agile-методологий

03Опыт взаимодействия с продуктовыми и инженерными командами

04Коммуникационные навыки и работа в условиях неопределённости

05Владение инструментами проектного управления (Jira, Confluence и др.)

Процесс

Провели глубинный ресёрч локального рынка и смежных ролей. Сфокусировались на кандидатах, работавших в digital-командах банков и IT-подразделениях крупных компаний. Выстраивали коммуникацию с кандидатами, донося ценность роли и перспективу развития в рамках цифровой трансформации.

Результат

Удалось найти кандидата, обладающего релевантным опытом и компетенциями для поддержки agile-трансформации и выстраивания предсказуемых процессов разработки:

Успешно прошёл все этапы отбора

Получил оффер и принял предложение

19 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

17

HR-интервью

9

Техническое интервью

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Backend Developer (TypeScript) AI-стартап · 12 дней Следующий → Senior QA Full-Stack Финтех · 36 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.