DWH-аналитикв банк

Заказчик

Крупный коммерческий банк в Центральной Азии с развитой филиальной сетью и масштабной ИТ-инфраструктурой.

Задача

Компания прошла локальный рынок и столкнулась с отсутствием специалистов с релевантным опытом: подходы к построению хранилищ данных и аналитических систем были слабо представлены на местном рынке. Запрос был расширен на рынки РФ и СНГ с возможностью удалённой работы.

Основные требования

01Опыт взаимодействия с BI-платформами

02Системное мышление, аналитический подход и развитые коммуникационные навыки

03Опыт работы с банковскими АБС как преимущество

Процесс

Сфокусировались на специалистах с опытом работы на международных и распределённых проектах. Повторно исследовали локальный рынок и подтвердили его исчерпанность. Искали автономных специалистов с экспертизой в DWH и банковском домене. Использовали классические инструменты подбора: холодный поиск, отклики и рекомендации.

Результат

В течение месяца были представлены кандидаты с максимально релевантным опытом в области аналитики и DWH. По итогам отбора заказчик выбрал специалиста с подходящими проектами в бэкграунде:

Сопроводили подготовку и презентацию оффера

Поддерживали кандидата по кадровым и организационным вопросам

20 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

16

HR-интервью

9

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Head of Engineering (Go) IT · 28 дней Следующий → Арт-директор Образование · 22 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.