РуководительCRM

Заказчик

Крупнейший финансовый маркетплейс в России, предоставляющий пользователям сервисы для выбора банковских и страховых продуктов.

Задача

Клиент находился в фазе активного развития CRM-направления как драйвера роста. Требовался руководитель с опытом системной настройки цепочек коммуникаций, внедрения новых инструментов и монетизации клиентской базы. Акцент — на инициативность, продуктовое мышление и готовность взаимодействовать с внешними партнёрами.

Основные требования

01Опыт в CRM-направлении на стороне IT, e-commerce, финтех или digital-компаний

02Практика запуска маркетинговых кампаний и построения автоматизированных сценариев

03Навыки взаимодействия с внешними поставщиками данных и внутренними продуктами

04Коммуникабельность и опыт координации межфункциональных команд

Процесс

Сформировали портрет специалиста на стыке продуктового и маркетингового мышления. Разработали стратегию поиска с фокусом на digital-компании с развитыми CRM-сценариями. Осуществили точечный адресный поиск: собеседовали как руководителей CRM-направлений, так и лидов с потенциалом роста. Верифицировали опыт запуска кросс-канальных кампаний, владение инструментами аналитики и работу с внешними данными.

Результат

Позиция была закрыта в достаточно короткие сроки. Финальный кандидат подтвердил высокую экспертизу в построении клиентских сценариев, запуске новых механик и внедрении внешних источников данных в CRM-воронку:

Высокая экспертиза в построении клиентских сценариев

Опыт запуска новых механик и внедрения внешних данных в CRM

26 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

17

HR-интервью

11

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Growth Marketing Manager EdTech · 38 дней Следующий → Директор по лояльности E-commerce · 36 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.