Senior C#Developer

Заказчик

Компания реализует широкий спектр торговых стратегий и сочетает экспертизу в HFT (high-frequency trading), mid-frequency торговле и DeFi-направлении.

Задача

Найти Senior C# Developer с опытом разработки высокопроизводительных торговых систем и пониманием специфики HFT.

Основные требования

01Опыт разработки low-latency торговых систем

02Работа с рыночными данными и торговыми протоколами

03Оптимизация производительности и сетевого взаимодействия

04Участие в разработке алгоритмов исполнения и архитектуры платформы

Процесс

Выстроили многоуровневую стратегию поиска: проанализировали все открытые источники, провели целевой поиск в компаниях с HFT-технологиями, использовали тематические Telegram-сообщества и рекомендации участников, обращались к авторам профильных материалов и экспертам в области HFT. Поддерживали коммуникацию со всеми релевантными кандидатами и регулярно возвращались к диалогу.

Результат

С одним из кандидатов контакт был установлен на раннем этапе, однако изначально его ожидания не совпадали с возможностями компании. В процессе повторных касаний кандидат вернулся к диалогу — компания оценила его торговые стратегии и техническую экспертизу:

Прошёл техническую оценку и получил оффер

Принял предложение о работе

24 дня

Срок закрытия

Воронка подбора

19

HR-интервью

9

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Influence Relations Lead Геймдев · 38 дней Следующий → Content Marketing Specialist Финтех · 20 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.