Директорпо маркетингу

Заказчик

Геймдев-издательский стартап на ранней стадии искал маркетингового партнёра, способного выстроить стратегию продвижения и заложить фундамент для выхода на глобальный рынок. Ключевые требования: экспертиза в игровой индустрии и опыт успешных запусков PC-проектов с международной аудиторией.

Основные требования

01Опыт стратегического маркетинга в игровой индустрии

02Участие в успешных международных запусках PC-игр

03Понимание специфики глобальных геймерских сообществ и каналов продвижения

04Умение выстраивать маркетинг с нуля — от позиционирования до go-to-market

05Навыки кросс-функционального взаимодействия с командами разработки и издательства

Процесс

Собрали разработчиков и паблишеров PC и консолей, написали всем знакомым CMO из игровой индустрии для сбора рекомендаций.

Провели ручной аудит команд в индустрии: смотрели, кто стоял за успешными запусками, анализировали карьерные треки — фокусировались на тех, кто не в активном поиске, но потенциально готов к переходу.

Результат

Закрыли позицию кандидатом с глубоким знанием игровой индустрии, подтверждённым опытом глобальных запусков на PC и пониманием, как строить маркетинг в стартапе. Вовлекли через личный подход и интерес к стадии проекта.

Глубокое знание игровой индустрии и опыт глобальных PC-запусков

Совпадение по ценностям и стилю работы с командой

Вовлечён через личный подход, не находился в активном поиске

19 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

12

HR-интервью

6

Направлено заказчику

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Руководитель android команды Геймблинг · 36 дней Следующий → DevOps инженер Финтех · 20 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.