Директор поразвитию бизнеса

Заказчик

Активно развивающаяся компания в области финансовых технологий, предлагающая современные программные решения и инструменты для игроков на финансовых рынках.

Основные требования

01Опыт в направлении работы с IB, управлении аффилированными программами или бизнес-развитии, включая открытие новых рынков

02Опыт управления командой не менее 40 человек

03Опыт на уровне Chief или Head в стратегическом развитии компании не менее 5 лет

Процесс

Определили основные функции роли: разработка коммерческой стратегии и управление командой, что позволило чётко очертить профиль кандидата. Активно исследовали рынок, фокусируясь на кандидатах с опытом в руководящих позициях в сфере Forex/CFD. Задействовали профессиональные сети и рекомендации из отрасли для выявления специалистов с опытом в открытии новых рынков и управлении партнёрскими программами.

Результат

Через отраслевые сети и рекомендации вышли на нужного кандидата:

Соответствие по всем ключевым требованиям к роли

Опыт управления крупными командами и партнёрскими программами

Успешные переговоры — кандидат принял предложение

37 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

21

HR-интервью

7

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Руководитель Data Science Транспорт · 28 дней Следующий → Руководитель маркетинговых коммуникаций Финтех · 41 день

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.