Руководительмаркетинга

Заказчик

Международный инвестиционный холдинг с диверсифицированными бизнес-направлениями.

Задача

Найти специалиста, способного анализировать тенденции рынка, разрабатывать концепции, предлагать варианты использования территорий и защищать проекты застройки перед инвестиционным комитетом — плюс уверенное владение маркетинговыми инструментами.

Основные требования

01Опыт создания и реализации комплексных маркетинговых стратегий с адаптацией к рыночным условиям

02Опыт позиционирования продуктов, управления репутацией бренда и программ по увеличению его стоимости

03Минимум 5 лет на руководящей позиции

Процесс

Сосредоточились на взаимодействии с ведущими застройщиками Москвы и МО, исследовали кадровые резервы. Параллельно искали среди специалистов агентств, специализирующихся на девелопменте. Активно запрашивали рекомендации от топ-менеджеров индустрии.

Результат

Компания получила высококвалифицированного сотрудника с опытом в аналогичных инвестиционных холдингах и глубоким пониманием специфики. Провели кандидата через все этапы и подготовили конкурентный оффер в кратчайшие сроки.

Опыт в аналогичных инвестиционных структурах

Быстрая адаптация с первых дней работы

Конкурентный оффер принят в кратчайшие сроки

28 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

18

HR-интервью

11

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийHR Manager SeniorФинтех · 24 дня Следующий →Lead User AcquisitionГеймдев · 7 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.