АрхитекторJava

Заказчик

Молодой финтех-проект с амбициями масштабирования и фокусом на технологичность продукта. Команда развивает современную платформу для управления финансовыми сервисами, поддерживается инвесторами и ориентирована на международный рынок. Специалисты могут работать из любой точки мира, при желании — с релокацией на Кипр.

Задача

Найти архитектора, способного выстроить backend-архитектуру с нуля или на этапе масштабирования, работать в условиях высокой неопределённости и брать ответственность за технические решения. Учитывая высокую загрузку заказчика, договорились показывать только тщательно отобранных, релевантных специалистов.

Основные требования

01Проектирование архитектуры backend-решений с нуля или на этапе масштабирования

02Выбор и обоснование технологий, паттернов и технических подходов

03Проведение архитектурных ревью и контроль качества реализации

04Менторство и развитие технической экспертизы команды

05Обеспечение масштабируемости, надёжности и безопасности решений

Процесс

Синхронизировались с клиентом по текущим поискам: уточнили задействованные источники и профиль целевых кандидатов. Каждый специалист проходил полноценное интервью по ключевым компетенциям — в том числе по критически важным параметрам: лидерство, гибкость, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой неопределённости.

Результат

За 24 рабочих дня провели глубокий анализ рынка и серию интервью, представив заказчику только релевантных кандидатов. Заказчик познакомился с финалистами и выбрал сильнейшего. Помогли сформировать привлекательный оффер и поддержали кандидата в принятии взвешенного решения.

Строгий отбор с акцентом на soft skills под требования стартапа

Показаны только тщательно отобранные, релевантные специалисты

Финалист принял оффер после сопровождения переговоров

24 дня

Срок закрытия

Воронка подбора

18

HR-интервью

11

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийСистемный аналитикБанк · 20 дней Следующий →Ведущий 1С разработчикКрупный холдинг · 16 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.