Заказчик
Один из ведущих работодателей на рынке, объединяющий в своей структуре большое количество разнопрофильных компаний. Клиент обратился с опорой на устойчивую репутацию надёжного партнёра в поиске квалифицированных специалистов. Позицию необходимо было закрыть в кратчайшие сроки.
Задача
Подобрать 1С-разработчика с глубокой экспертизой для работы в сложном распределённом IT-ландшафте крупного холдинга. Высокий приоритет задачи и ограниченные сроки требовали максимальной точности на всех этапах отбора.
Основные требования
Процесс
На старте проекта мы провели подробный брифинг с клиентом и сформировали профиль идеального кандидата: уточнили требования к профессиональным компетенциям, опыту участия в проектах автоматизации и личностным качествам. После согласования профиля команда приступила к поиску — задействовали внутреннюю базу кандидатов и запустили точечный хантинг специалистов с релевантным опытом. Перед представлением клиенту провели предварительную оценку профессионального уровня, мотивации и соответствия корпоративной культуре, а на финальном этапе кандидаты прошли технические интервью и оценку soft skills. В результате клиент получил короткий список тщательно отобранных финалистов, полностью соответствующих требованиям позиции и готовых к выходу на работу.
Результат
Кандидат с необходимым опытом в разработке и сопровождении решений на базе 1С успешно прошёл все этапы оценки — от технического интервью до проверки на соответствие корпоративной культуре — и оперативно приступил к работе.
