Заказчик
Один из ведущих игроков на рынке, выстраивающий экосистему сервисов для повседневных и бизнес-задач. Компания ориентирована на развитие партнёрских связей, цифровизацию процессов и расширение возможностей пользователей за счёт интеллектуальных решений.
Задача
Усиление команды руководителем для одного из внутренних продуктов. Важно было не просто найти специалиста с релевантным опытом, но и обеспечить точное соответствие требованиям к управлению, скорости адаптации и пониманию внутренних процессов.
Основные требования
01Успешный опыт управления командами от 20 человек — с фокусом на развитие, удержание и выстраивание эффективных процессов
02Технический бэкграунд и глубокое понимание современных технологий
03Практический опыт управления IT-проектами на всех этапах жизненного цикла — от инициации до запуска и сопровождения
04Навыки работы со сложными, разнопрофильными стейкхолдерами — в том числе с участием нескольких внутренних и внешних интересов
Процесс
Сформировали таргетированный список компаний с успешными кейсами реализации IT-проектов под руководством сильных управленцев.
Особое внимание уделяли кандидатам с опытом технических директоров или руководителей разработки, рассматривающих переход в продуктовую среду.
Запрашивали рекомендации по потенциально подходящим кандидатам через профессиональные каналы.
Результат
Сформировали пул финалистов, полностью соответствующих ожиданиям по компетенциям и опыту. Наиболее релевантный кандидат изначально принял решение остаться в текущей команде — мы сохранили бережный контакт и дождались момента, когда внутренняя мотивация к переменам созрела.
Возобновили диалог в подходящий момент с учётом актуального запроса кандидата
Финальная встреча с руководителем прошла успешно
Кандидат принял оффер и вышел в команду
