Руководительandroid команды

Заказчик

Крупный международный холдинг в сфере геймблинга, объединяющий под управлением ряд продуктовых и технологических компаний: платформы онлайн-казино, букмекерские сервисы, студии разработки игр и внутренние IT-хабы, обслуживающие десятки миллионов пользователей по всему миру.

Задача

Найти сильного специалиста, способного разрабатывать и оптимизировать решения в экосистеме Android. Важно было привлечь эксперта с глубокими техническими знаниями, опытом работы с современными инструментами и пониманием лучших практик мобильной разработки.

Процесс

Рынок был хорошо проработан заказчиком: большинство кандидатов уже проходили отбор в компанию в течение года или знали о ней и не планировали знакомиться. На зарубежных джоб-бордах опубликовали обезличенное описание проекта и начали отработку входящего потока. Активно запрашивали рекомендации через профессиональные каналы.

Результат

Выделили финалиста и презентовали ему оффер. Ключевую роль сыграло глубокое погружение в мотивацию кандидата:

Персонализированное EVP под мотивацию кандидата

Успешная отработка первоначального отказа от оффера

Кандидат принял предложение и вышел в команду

28 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

18

HR-интервью

7

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Руководитель фронтенд команды Стартап · 21 день Следующий → Директор по маркетингу Геймдев · 19 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.