Руководителькоманды фронтенд

Заказчик

Стартап в сфере подписочных B2C-сервисов, в стадии активного роста. Появилась потребность в тимлиде, совмещающем архитектурную экспертизу с «работой руками». Фокус — React и Angular, работа в гибкой команде, тесно с продуктом и дизайном.

Основные требования

01Уверенный опыт фронтенд-разработки (React, TypeScript) и продвинутый уровень архитектурного мышления

02Гибкость в коммуникации и зрелость в принятии продуктовых решений

03Желание работать в продуктовой среде с высоким уровнем ответственности и скорости

Процесс

Сформировали карту поиска: определили компании-доноры с релевантным стеком, активировали внутреннюю базу тёплых кандидатов и выстроили коммуникацию на профильных площадках (LinkedIn, Habr). Подключили профессиональные рекомендации и закрытые сообщества.

Провели HR-интервью с технической проверкой по ключевым требованиям.

По каждому кандидату подготовили развёрнутую обратную связь — сильные стороны, риски и степень соответствия запросу клиента.

Результат

Нашли подходящего кандидата по рекомендации из предыдущего потока. Он не находился в активном поиске, но заинтересовался вызовами и командой. После успешных переговоров принял оффер, несмотря на отсутствие первоначальной мотивации менять работу.

21 день

Срок закрытия

Воронка подбора

19

HR-интервью

11

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Руководитель проектов IT · 49 дней Следующий → Руководитель android команды Геймблинг · 36 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.