UXисследователь

Заказчик

Группа компаний, включающая более 30 агентств, сервисов и решений в области цифровых стратегий. Входит в топ-20 лучших работодателей России, более 800 сотрудников. Активно расширяется через приобретения и международную экспансию.

Задача

Найти UX-исследователя, который встроится в продуктовые команды как самостоятельный эксперт и выстроит регулярную исследовательскую практику: от внутренних юзабилити-тестов и подбора методологии до карты клиентского пути (CJM). Ключевое — способность собирать разрозненные данные в целостную картину продукта с точки зрения пользователя и переводить инсайты в понятные командам продуктовые решения.

Основные требования

01Проведение внутренних юзабилити-тестов для оптимизации пользовательского опыта

02Участие в продуктовых командах в качестве UX-эксперта

03Разработка исследовательских инструментов и создание карты клиентского пути (CJM)

04Формирование целостного представления продукта с точки зрения клиента

Процесс

Провели анализ рынка труда, уровня зарплат и наличия подходящих специалистов.

Определили ключевые площадки: LinkedIn, Habr Career, профильные сообщества, UX-форумы и конференции.

Вели активный поиск через прямой headhunting и рекомендации от экспертов в области UX.

Разместили вакансии в специализированных сообществах UX-дизайнеров и исследователей.

Результат

Нашли кандидата, максимально подходящего по опыту и навыкам, через поиск в Telegram-каналах. Специалист не находился в активном поиске, но заинтересовался продуктом и вызовом, который предлагала вакансия.

Найден через Telegram-каналы — не был в активном поиске

Заинтересовался продуктом и профессиональным вызовом

Максимальное соответствие по опыту и навыкам

21 день

Срок закрытия

Воронка подбора

24

HR-интервью

9

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Руководитель CVM направления Ритейл · 31 день Следующий → Казначей Digital-агентство · 21 день

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.