ВедущийAndroid разработчик

Заказчик

Компания, занимающаяся профессиональным сопровождением сделок между бизнес-партнёрами. Ориентирована на повышение эффективности коммерческих процессов и создание выгодных условий для взаимодействия.

Задача

Найти сильного специалиста, способного разрабатывать и оптимизировать решения в экосистеме Android, с глубокими техническими знаниями и пониманием лучших практик мобильной разработки.

Основные требования

01Опыт разработки на Kotlin под Android 5+ лет

02Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие

03Опыт создания сложных пользовательских интерфейсов

04Нахождение в EU, английский язык C1

Процесс

Заказчик хорошо проработал рынок: большинство кандидатов уже проходили отбор в компанию в течение года или знали о ней. На зарубежных джоб-бордах опубликовали обезличенное описание проекта и начали отработку входящего потока. Сформировали пул из 14 наиболее интересных претендентов и помогли бизнесу провести их по всем этапам отбора.

Результат

Выделили финалиста и презентовали ему оффер. Ключевую роль сыграло глубокое погружение в мотивацию кандидата:

Персонализированное EVP под мотивацию кандидата

Успешная отработка первоначального отказа

Кандидат принял предложение и вышел в команду

26 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

20

HR-интервью

14

Техническое интервью

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Ведущий специалист по тестированию Геймдев · 13 дней Следующий → Главный бухгалтер IT · 31 день

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.