ВедущийGolang разработчик

Заказчик

Один из лидеров в сфере логистических технологий — компания, автоматизирующая алгоритмы назначения курьеров в реальном времени, пришла к нам на этапе масштабного роста. Команда разработки стремительно расширялась.

Задача

Высокие требования к экспертизе, отсутствие внутреннего Go-комьюнити и сжатые сроки — кандидат должен был быть готов к самостоятельной работе и выстраиванию решений без внутренней поддержки.

Процесс

Построили карту целевых компаний и подключили все релевантные каналы — LinkedIn, профессиональные Telegram-сообщества и закрытые группы.

Сфокусировались на «тёплом» пуле — специалистах, занимавших аналогичные позиции в смежных проектах и недавно завершивших работу, что повышало их готовность к диалогу.

Результат

Вышли на сильного кандидата с уникальным сочетанием технической экспертизы и бизнес-фокуса: в предыдущей роли он отвечал за развитие системы, управление бюджетом, бизнес-метрики и стабильность в рамках крупной e-commerce-команды.

25 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

27

HR-интервью

18

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий DevOps инженер EU Финтех · 27 дней Следующий → Fullstack QA инженер Телеком · 27 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.