Арт-директорв холдинг

Заказчик

Крупный образовательный холдинг, развивающий частный университет и масштабную экосистему образовательных продуктов.

Задача

Найти арт-директора, способного выстроить и поддерживать визуальную идентичность бренда, а также управлять визуальными коммуникациями компании во всех каналах.

Основные требования

01Выстраивание системы визуальных коммуникаций компании

02Обеспечение единых стандартов дизайна и брендинга

03Поддержка бизнес-стратегии через визуальные решения

Процесс

На первом этапе вели поиск среди локальных специалистов через профессиональные платформы, однако их опыт не соответствовал требуемому уровню. После этого расширили географию поиска и сфокусировались на специалистах, готовых к релокации.

Результат

Удалось найти и закрыть позицию сильным специалистом с релевантным опытом в области графического дизайна и бренд-коммуникаций. Выход кандидата позволил компании:

Усилить визуальную идентичность бренда

Выстроить единый стиль коммуникаций

Поддержать стратегию развития университета

22 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

11

HR-интервью

6

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий DWH-аналитик Банк · 20 дней Следующий → Директор по CRM Luxury-ритейл · 34 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.