Руководительмаркетинга

Заказчик

Одна из крупнейших IT-компаний в России, развивающая самую популярную в стране поисковую систему и создающая сервисы, которые помогают людям в повседневных делах.

Задача

Внутренний рекрутмент активно прорабатывает рынок, и для закрытия всех позиций в работе требуется внешняя помощь. В рамках этой позиции нужно было расширить воронку из-за специфики C-level роли в маркетинге.

Основные требования

01Опыт руководства командами в сфере цифрового маркетинга от 3 лет

02Опыт работы в SMM, таргетированной рекламе, influence-маркетинге и построении сообщества

03Опыт работы на международных рынках

04Опыт управления кампаниями на разных платформах: Twitter, Facebook, LinkedIn, Reddit, Discord, Instagram, TikTok

05Следование подходу data-driven

06Английский язык (Fluent)

Процесс

После брифа составили карту поиска и определили компании-доноры — крупные компании и агентства с работой на зарубежном рынке. Вели активную работу с базой кандидатов и знакомились на перспективу со специалистами, наиболее интересными компании (хантинг). Ежедневно прорабатывали основные источники для увеличения воронки.

Результат

Проработали рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске. В процессе позиция не раз уходила на паузу из-за появления финалистов. В результате с одним из кандидатов были проведены все этапы в течение 1,5 месяцев, оффер сделан спустя 2 недели после финала — и принят в момент его презентации.

54 дня

Срок закрытия

Воронка подбора

29

HR-интервью

10

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийСтарший Golang разработчикMarTech стартап · 22 дня Следующий →Руководитель инфраструктурыHFT · Дубай · 47 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.